一次性伤残补助金流程 十级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在工伤后多长时间期限

十级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在工伤后多长时间期限  

十级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在工伤后多长时间期限

员工工伤十级伤残，在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，者时间并没有时间限制，但是部分地区在员工达到退休年龄之后就没有了。所以在员工达到退休年龄之前提出离职都是应该可以获得此两项费用的。

宁波十级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在工伤后多长时间期限后再提出离职就不给了?

离职没时间限制，全国都这样。按离职时标准，宁波社保局和单位支付补助金
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在工伤后多长时间期限后再提出离职就不给了?

不是的；

一、只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者；

二、如果公司有为劳动者缴纳社保的话，一次性医疗补助金才会由社保部门支付，如果公司没有为其缴纳社保的，这些所以的赔偿都应当由用人单位承担。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级工伤临时工享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

九级工伤临时工享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

佛山市三水区的十级工伤一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金

佛山市三水区工伤职工鉴定为十级伤残的，解除或者终止劳动合同享有的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性就业补助金为4个月本人工资。
《广东省工伤保险条例》
第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

甘肃省6级工伤一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金怎样计算？

【甘肃省政府 甘政办发[2003]131号（摘要）】用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。“两金”合计标准：五级伤残为32个月，六级伤残为28个月，七级伤残为24个月，八级伤残为20个月，九级伤残为16个月，十级伤残为12个月。

非法用工一次性工伤待遇是否包含一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，

没有，非法用工和合法用工的区别就在这，可以问问律师，就业补助金不可能给，要是你也参加非法工作的话，警方会介入调查的

以什么时间点计发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

用人单位解除劳动合同时，职工领取一次性工伤医疗补助金河伤残就业补助金。

浙江九级工伤赔偿标准 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少

九级伤残：按全省上年度在岗职工月平均工资。
一次性工伤医疗补助金：4个月＝35731/12*4＝11910.33元
一次性伤残就业补助金：4个月＝11910.33
两者和＝23820.66元。