工厂一年发多少月工资 在厂里做工7个月了发不了工资怎么办？要是现在辞职不好了，厂里说什么时候有钱什么时候给，不知道我们

在厂里做工7个月了发不了工资怎么办？要是现在辞职不好了，厂里说什么时候有钱什么时候给，不知道我们  

在厂里做工7个月了发不了工资怎么办？要是现在辞职不好了，厂里说什么时候有钱什么时候给，不知道我们

去当地人社局劳动仲裁办公室告他

在厂里辞职辞不了怎么办

怎么能辞职不了，离职是职工的权利，但需要按照厂里面的规定，提前向厂里面提出申请。
假若你按照规定来申请了，厂里面不批的话，可到当地劳动局去反映一下。

在厂里被人打了后辞职,厂里还扣工资怎么办?

扣押工资是违法的，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。

老板不给辞职工人钱,在厂里的发了!辞职的不发?怎么办

劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程式稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

我在厂里干了十年,厂里要调工作,因身体开了刀,不能干重活,想辞职,厂里7个月发不出工资了,请问有没有辞退金

自己提出辞职没有辞职金。厂里要调整你的工作岗位要你协商才行。

工伤赔偿厂里说辞职了才能拿到钱,到时候辞职了厂里还会给钱吗

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》中规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需要在双方解除合同关系时领取，所以伤者应该将自己从医疗、认定、鉴定时的所有资料妥善保管，有遗失或者损坏都将给自己的理赔之路到来不必要的麻烦。
如果离职的时候，公司不配合或者不支付劳动者工伤赔偿金，劳动者可以到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。
根据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

头发不知道什么时候掉了一块，什么感觉都没有。

你的情况可能是斑秃，是由于生活不规律精神压力过大造成的暂时性脱发，建议：调正作息多休息、不熬夜、适当的缓解精神压力，另外多补充一些富含维生素的食物，如果蔬以及豆制品等。

我辞职厂里答应了人要走了厂里不给结工资怎么办

权衡利弊，找到了面包丢弃一个鸡肋没什么不好啊。不就是一点工资吗？这个时候你就是不走话已经说道这个份上了，也没什么意思了是吧。有得就有失，如果不怕麻烦也可以到当地劳动保障局寻求解决方法。也可作为威胁老板的理由。

工伤辞职了厂里赔偿是不是由厂里说得算什么时候给这合法吗?

不是的，如需帮助来电咨询。