说好的工资老板不给那么多怎么办 我是学徒工进厂的，当时与老板说好做到年底，可现在工厂效率不好，现在提出辞工又不批，怎么办

我是学徒工进厂的，当时与老板说好做到年底，可现在工厂效率不好，现在提出辞工又不批，怎么办  

我是学徒工进厂的，当时与老板说好做到年底，可现在工厂效率不好，现在提出辞工又不批，怎么办

等发了工资直接走人，学徒就是打杂的，师傅不会认真教你的，真教会了你，不得饿死师傅了么？所以，学徒就是廉价的打杂工的，早点走人吧，下回不要被骗了。

我是某厂员工，我向厂里提出辞工申请，老板不批怎么办？

你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
如果你依法履行了辞职程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走，你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果你对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。

想辞工不给辞怎么办老板说年底在说到了年底又不批辞工书

辞工书不用老板签字的，写份辞职报告给了老板，然后拿工资走人。

现在是当学徒工好还是进厂打普工好)

当学徒比较好，
长远考虑，你现在当学徒，工资是低点。可以学到技术，用不了多久，工资就高了！而且比普工工资高。
以后找活也好找点。

现在工厂里电工学徒工工资是多少

学徒不能算工资的，学徒因为去是学习技术的，所以说公司给你一点生活补助就可以了，
不算是工资的，一般来说生活补助从几百到一千多都是有的，看老板人好不好了。

当时进厂签到合同没干满半年一天扣20 现在有事要辞工老板不批怎么办

第一，你要找到合适的理由。
第二，态度坚决，我曾经也类似拖了半年时间，但当时是因为我自己意志不坚定对自己不够肯定
第三，动之以情，晓之以理去说服。
第四，只要合同都规定好了，那老板应该批准的，如果实在因为这个不给你发工资之类的，建议 找大麦打工网的工人维权律师咨询一下，以维护自己合法权益。

为什么现在工厂的老板很坏！对员工不好

工厂是出效益的地方，管理制度严格。至于你说老板不好，是他管理严格，还是他有恶习，喜欢鱼肉员工？

农民工在工厂受伤,老板不批辞工如何处理

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、你现在要做的是： 第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，我不知道你在辞职报告中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。5、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

我在工厂做了半年多现在想辞职可上司不批怎么办？

辞职不需要批准，只要按《劳动合同法》第37条规定书面通知用人单位即可。一定要让单位打收条，否则就寄特快专递，不然你没有证据。再看一下第38、46条就知你有没有经济补偿。手机问题只能回答一百字，无法细说了。

在工厂赶了12年，现在工厂效益不好，我不想干，

找当地的劳动监察部门去问,