不请假直接不去行吗 多次辞职不批后，请假去了别的厂做工，原工作地压我一个月工资不给，我该怎么要？

多次辞职不批后，请假去了别的厂做工，原工作地压我一个月工资不给，我该怎么要？  

多次辞职不批后，请假去了别的厂做工，原工作地压我一个月工资不给，我该怎么要？

首先要请问你，你请假是否得到上级领导批准后才走。 辞工的话其实只要你提出申请后，如果你是正式员工，在一个月以后去办离职手续就可以了，他不批准也没有用，这是劳动法规定的。 请假时间到了，你必须回原来的厂上班才可以，不然而就视你为自离了。不知道你的情况，是不是因为你请假了，然后在规定发工资的时间却没有发给你。这些情况你都可以直接打电话到劳动部门去投诉他们的，只要你一个电话，他们马上就得给你，不然你就申请劳动仲裁

没事的，就算你违反了公司的制度，公司处理也不应该扣发你的工资，你正常去要好了，以防万一的话带个录音装置，如果公司借机要扣你全月工资，你也好有个证据，然后到劳动局去告他。最好也要有你辞职的具体时间，和公司不批准你辞职的相关证据。

纸箱厂上班 ，我请假几天然后没辞工不干了，压了我一个月工资， 不给工资怎么办？

劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程式稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

在小厂干四个月了，辞职不叫走，压一个月工资3000，我该怎么办？

找劳动局

本人辞职了,想旷工一个星期,上个月工资会发吗？请假不批，因为工资会压一个月，

提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工作一个月有事需要辞职，老板说我辞职不给工资，我该怎么办

有合同么 没有的话可能不好弄呀 好好的说吧 别弄的太不好了 老板为了这么点我相信他也不至于这样吧！

辞职到期又不批准要我做多一个月才给工资我该怎么办

员工辞职无需批准，依据《劳动合同法》第三十七条规定员工提前一个月辞职即可单方解除合同。如果有服务期的需要对单位赔偿。
附：法律依据
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

辞职一个月多，公司不批，想我自离，然后没有工资，我该怎么做

掌握辞职的证据，根据法律规定，提前一个月辞职企业不得扣留证件、工资等，可到当地劳动监察大队去申诉举报（电话12333），他们会帮助你的。

我没打辞职，公司压一个月工资我没干到这个月发工资就走拉，上个月工资公司说他就不给了，我该怎么办

你可以去当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，依照各地的工资支付规定，都会要求单位支付给你拖欠的工资，并且需要依照各地政策，给你支付拖欠工资的滞纳金（例如北京工资支付规定要求支付拖欠工资25%的滞纳金）。

我辞职不批就自离了扣了两个月工资不给怎么办啊

自动离职差不多就是这样，还能怎么办？公司也有规章制度的。不然想走就走别人公司怎么运转。