不想做普工怎么办 我在一个厂里做普工也没有合同,我做了一个多月不想做了,辞职也批了,请问要多久才可以拿到我的工资

我在一个厂里做普工也没有合同,我做了一个多月不想做了,辞职也批了,请问要多久才可以拿到我的工资  

我在一个厂里做普工也没有合同,我做了一个多月不想做了,辞职也批了,请问要多久才可以拿到我的工资

应该是你离厂当天

一般工厂都是8号或者15号发工资
那一天你看看你卡上有没有钱到帐
要是没有办卡就直接去问好了

我在东莞一个印刷厂做了13天可以辞职吗？工资要多久才可以拿到

劳动法规定：在试用期内随时可以辞职，工资应当天结清，签没签合同都一样。

合同期到了, 我不想做了,辞职书交了一个多月了，他还不批，我想不做等着他发工资可以吗？

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。

没签合同，进去之前说不压工资的。做了一个多月，才发500不到，不想做了可以结清工资吗？

可以结清的。
这个没有疑问。
但你只要没损害公司的利益等等即可。
另外，每个地方都有最低生活保障，也就是他们最低必须给你开的工资数。
否则，协商不成，你可以找当地劳动部门。

在婚纱店做了一个多月不想做了辞职信怎么写

劳动者申请辞职，那么写因个人原因辞职，望公司领导批准。

我现在一个厂里做了四个月的活，没有和老板筌合同，也没写辞职书，不做了，能算到工资吗？

1、公司没有签订书面劳动合同，属违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起一个月以后支付双倍工资，即再补3个月的工资。 2、单位收取押金本身违反了劳动合同法第八十四条的规定，投诉到当地劳动执法监察大队不光可以退回你的押金还将会受到劳动执法部门的处罚。 3、你现在要做的是： 第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，我不知道你在辞职报告中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。 第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：一是因为用人单位不签书面劳动合同；二是不为劳动者办理国家法定的社会保险；劳动者的权益得不到保障；依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法第八十二条的规定支付三个月的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付半个月工资的经济补偿金；如数退回收取的押金。并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。 “通知”必须让老板签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。 第三，上述通知符合劳动合同法第三十八条的规定，不需要老板批准，也不受提前30天的限制，你可以立马走人。如果老板不按通知要求支付相关费用并办理离职手续，这时候你再申请劳动仲裁，据绝对胜算。 4、通过仲裁解决，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

试用期做了一个多月了，公司一直没和我签合同，而且还会扣我工资（不止一个月)，如果辞职可以拿到工资吗？

1.08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。你可以要求第二个月起未签合同的双倍工资。
2.不用辞职，公司没有缴纳社会保险可以以公司不缴纳社会保险为由解除除劳动关系，发通知给公司后直接走人，这样可以得到经济补偿金（0.5个月）。
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我在厂里做了一个多月提出辞职老板批了但先说好的保底没有给我!也没没有和我

如果你有原始双方协商约定工资的证据，可以申请劳动仲裁维权。

我做了十天。工资太低。没做了也没有辞职。能不能拿到

这是如果签订合同的话是比较好说，但是劳动法也规定了劳动者在用人单位自用工之日起劳动关系建立，一般情况下有些劳动者觉得麻烦就不要这个工资，因为走仲裁觉得不值当，如果没有辞职也是一种不负责任的表现，不过还是可以问一下人事部门能不能给发放工资，到底需要走什么流程。