厂子押一个月工资 您好，我现在在工厂里面做了将近两个月了，也没签劳动合同，我想辞职他却扣了我工资，我该怎么办。

您好，我现在在工厂里面做了将近两个月了，也没签劳动合同，我想辞职他却扣了我工资，我该怎么办。  

您好，我现在在工厂里面做了将近两个月了，也没签劳动合同，我想辞职他却扣了我工资，我该怎么办。

直接找当地的劳动局就能要回你的工资的

在工厂做了七天还没签劳动合同,现在想辞工,老板说要一个月才批,我该怎么办

合同都没签，没有什么约束力啊，你老板是想拖着你，然后你工作的这几天钱有可能要不到。

我在工厂做了两个月 劳动合同签了。 他就是不让我辞职。我应该怎么维

办法就是你应当依法辞职就是，因为是谁不让你辞职口说无凭无证据。

劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

工厂压了两个月的工资，我现在急用钱，辞职想一次付清我工资。（有签劳动合同）我该怎么做？

当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
　 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好！我进厂是没和厂里签合同，现在急辞工了厂里扣了我两个月工资的百分之30我该怎么办

根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。
如果你的急辞工给公司带来了损失是可以当月工资的20%”。但是用人单位要出具证据证明造成了损失

我和工厂没签合同，现在不干了，工厂两个月工资不给我，我该怎么办？

可以拨打当地12333劳动监察大队热线电话进行投诉。或者拨打12345市长热线电话进行投诉，寻求政府职能部门的帮助。也可以申请劳动仲裁。涉及的金额不大，打官司有点不值得。

我在工地做了两个月,突然不让我做了,也没签合同,我该怎么办

工资发了就另外在找工地或者工作 此处不留爷自有留爷处 要是工资没发就要去找工头要工资 不过工地上的工资好像是日结的吧

我在厂里上班，受了伤小腿截肢，我和厂里没签劳动合同，也没工作服工资卡，我该怎么办？

只要上过班，有人证明就是雇佣关系，可以上劳动局，属于工伤！

我在厂里上班！没签劳动合同！现在厂里不开工！又没发工资……我该怎么办

让劳动局帮你把之前的工资要回来，另谋高就吧。
这单位如果不景气，何必吊着呢。

做了快两个月，没有劳动合同辞职后不给工资，说要等老板签字才给，我该怎么办？

去劳动局告他，只要有人证就行，还有平时工作的东西都留着