厂里打工有没有出息 我在一个厂里打工 做了一个月辞工了 他们说要等一个月的时间才能离职 辞工期间我去找厂长说帮我换个部

我在一个厂里打工 做了一个月辞工了 他们说要等一个月的时间才能离职 辞工期间我去找厂长说帮我换个部  

我在一个厂里打工 做了一个月辞工了 他们说要等一个月的时间才能离职 辞工期间我去找厂长说帮我换个部

要辞工，一般都是要提前一个月左右上交辞职申请（公司岗位重新填补需要时间，正常的），1个月后公司无正当理由都应当给你办理离职手续结算工资。就你辞呈被撕，让重新写辞呈再等一个月这件事，工厂领导恶意阻止员工正常辞职申请，你可以网上百度当地劳动仲裁机构或者劳动局举报，如果你能提供足够的证据（人证，物证），会被受理的。

我做了一个月了，我去辞工 厂长说不给辞 要辞工的话 你可以直接走 不

可以。
你可以先跟老板协商，告诉他 擅自扣押工资是违法的，不给工资就去劳动局告他。如果他还是不给的话，你就直接告吧，拿好你在这个单位工作的证明，直接去告吧。
按规定来说，入职第一天还应该给你缴纳保险，不给的话，这一个月没缴纳保险，你也可以一块告了。
老板不要脸，不用跟他客气。

我辞工一个月了，这期间旷过一天工。今天去问厂里面的狗逼厂长说什么辞工期间旷工要推迟辞工期。意思是说

你打劳动局问下

进了一个工厂，做了半个月，现在想辞工厂里说要提前一个月，劳动合同

你没有与单位签订劳动合同，那么先结清工资，再是可以辞职，不然，反映到仲裁委员会处理。

我在厂里做了一个月，辞职了，过一个月后他们给了我400块钱

这个先看你们那边是不是按劳动法，请问是在什么地方？每个地方的底薪也是不一样的。

我做了一个月临时工了不想做了！厂里不给辞工单！不给辞工怎么办？

辞职是不需要谁同意的
你是试用期的性质，那就是提前三天
时间到了就是可以直接走人的了

如果我在一个厂做了3年了，但是我现在辞工了厂里说要提前2个月通知，我按照厂里说的了，是不是我2个月时间

1、试用期离只提前三天申请，正式员工离职提前一个月申请，这是劳动法规定的，如果你是特殊岗位，如果公司总经理或总裁类的岗位，一般工作交接是3个月左右。所以公司要求你提前2个月是不合法的
2、社保是国家要求企业强制交的，不交即违法，可以要求企业按你的应发工资来补交，不过这样一来你自己还得承担个人部份，或是将公司部份折算成现金给你，你再签一个协议或相关宣告即可
3、离职工资一般是在离职3天内发放，也有的企业是和在职员工一起发放，如果你所在公司不怎么样喜欢拖欠工资，可以强制要求他们3天内给你结清，不然就去劳动局反映，如果信用好可以等和在职的一起发。

进了一个厂，去年进过，进的时候说两个月之类提前三天辞工，现我才做一个月，说我是返聘的提前一个月辞工

这是不合理的！
现在辞职，
反正快过年了！
年后不来做就可以了！

你好，我在一起个小厂做了几个月了，压了一个月的工资。上个月辞工了

劳动法没有这样的规定的，人员离职后应该结清工资的
拖到一个月后发放明显是你老板的说法
看公司可信不可信吧，可信的话，不怕等的

我在一个工厂做了两个月，我就辞工了，老板不但不给工资还要扣一个月

辞职经用人单位同意并办理好相应的离职手续，或者依据法律规定提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位合法解除劳动合同的，用人单位不得克扣劳动者工资。存在克扣的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。