在厂里上班辞职不批怎么办 在现在的厂辞职了但是厂里已经给我买了俩个月的社保能进另外一个厂吗?

在现在的厂辞职了但是厂里已经给我买了俩个月的社保能进另外一个厂吗?  

在现在的厂辞职了但是厂里已经给我买了俩个月的社保能进另外一个厂吗?

可以
劳动者有离职的权利
用人单位也有辞退员工的权利

社会保障卡在现在的厂里买了俩个月如果我在现在这个厂辞职了进另外一个厂是否

你在原单位办理社保手续，那么离职后，可以的到社保局办理转移手续，把社保转移到新单位即可，那么社保卡可以继续使用。

我在上海，我想从厂里面移动离职，但又怕进另外一个厂，那另外一个厂不会给我交社保…

首先离职一定要遵公司的规章制度，按规定的日期提前向公司申请并保留好已提交离职申请的证明，到了时间就可以按正常的手续办理。但如果公司不审批，你可以直接找公司高层或人力资源部申诉或致电劳动管理部门申诉。一般情况下，如果不是特别的岗位，员工真的没有心思在公司工作的话，公司都会批准的，因为留一个没有心在这里工作的员工，有可能会为公司造成更多不必要的损失。所以，你还是找上司沟通一下，动之以情晓之以理，没有哪个公司一定会强留一个一定要离职的员工的。

在一个厂里没有辞职信在去另外一个厂里保险好交吗

不需要加分，呵呵因企业不签劳动合同 不交社会保险，严重违法，现我立即辞职，请企业结清工资、发放经济补偿金（一年二个月工资），补交保险，补发双倍工资（从第2个月起到第12月止）。从当日起7日内办结劳动关系手续，转移劳动关系，如劳动关系未转使我未能再就业，影响生活，企业要承担法律后果。

我在一个厂里做了一天，但是厂里给我买了社保，我不干了！社保也停不

社保下个月不就给你停了吗。很多公司都是过了试用期才买社保的。但有些公司要离职证明，这个可以和公司好好协商下

我在厂里上班没辞职，又找了另外一个厂这样社保公积金还能交上去吗？

可以辞职后到新厂继续交，不可以重复交的。辞职后公积金被封存在住房公积金管理中心，账户上的钱不会动的。如果不准备缴纳，那么可以提取出来。
提取条件：
根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定：
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

今年交了七个月的社保被厂里开除了，不过在进这个厂之前，在另外一个厂里交过一年多的社保，问一下可以领

农村户口可以，但只能支取自己缴纳的那部分，城市户口就别想了。

以前在一个厂子买过社保后面没交了!进了另外一个厂这个社保可以买断吗?

以前在一个厂子买过社保后面没交了，那么社保终止。进了另外一个厂，由新单位办理社保费续交手续，按月缴纳社保费。没有这个社保可以买断的概念。

在一个厂没离职可以去另外一个厂

不可以，否则要承担责任。
员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
1、自请辞职：
根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
2、解雇离职或者自动离职：
员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的，用人单位应首先知会工会，工会同意解雇处分的，由人事部门制作《员工奖惩公告》，在单位范围内有效公告。在公告生效之日起，人事部门制作《员工奖惩通知》，并向员工本人送达，员工凭该通知直接办理离职交接手续。
员工未经任何离职申请不告而别的情形，类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间提出离职申请自行不告而别的，这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的，可视为其“严重违反规章制度”，由人事部门知会工会，经工会同意后，发布《员工奖惩公告》，自《员工奖惩公告》生效之日起，双方劳动关系解除。与此同时，用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的，视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。
3、符合劳动合同终止情形离职：
员工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形的，在终止情形届满前30日内，用人单位人事部门应出具《劳动合同终止通知书》并向员工本人送达，员工凭《劳动合同终止通知书》方可办理离职手续。员工因故失踪或死亡的，劳动合同终止之离职交接手续由其部门主管凭《劳动合同终止通知书》办理。

我在一个厂头买了社保，因个人原因辞职，但是出来以后保险自己买着走了，之后又到了另外一家厂

在单位购买的，属于职工社保，你辞职后，应该到社保局办理转移手续，现在你在新公司上班，那么带上签合同证明，到社保局转移社保到新公司。