不签劳动合同的公司 我在公司工作4年，没签劳动合同，未帮工人买保险，现在又不按时发工资，现在我想辞职要多久？有没有赔偿

我在公司工作4年，没签劳动合同，未帮工人买保险，现在又不按时发工资，现在我想辞职要多久？有没有赔偿  

我在公司工作4年，没签劳动合同，未帮工人买保险，现在又不按时发工资，现在我想辞职要多久？？有没有赔偿

你可以申请劳动争议仲裁，要求公司支付你未签订劳动合同的11个月的双倍工资，补交社保，支付相应加班费和按你在公司的工作年限支付相应经济补偿金。你所谓的放假要根据具体情况来确定工资支付，但最低应该支付不低于当地低保的生活费。如满意，请采纳。

我在公司工作3年零8个月，没签劳动合同，未帮工人买保险，现在又不按时发工资，有赔偿吗？胜算多少

您好，很高兴为您解答：
您可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，可以拿到8个月工资的赔偿，这个单位是严重违法劳动合同法的，所以胜算基本没有问题!
希望回答对您有帮助！

我在公司工作11个月，公司不签劳动合同，也不买保险，又拖欠工资，现

补偿如下：
1.要求支付10个月的双倍工资。
2.补交社保。
3.补签合同，并继续工作。
协商不成可以通过劳动部门解决，争取自己的权益

我在公司工作4年多，现还在合同期间。因公司不按劳动法给加班工资，现在我想辞工。我辞工了有补偿吗

您好，可以有补偿，首先，可获得补偿如下：
1.加班工资：公司应当补发你全部应得加班工资。
2.离职补偿金：公司因不依法支付加班费而造成员工离职，公司应当支付员工离职补偿金，每工作满一年支付一个月工资，你这种情况至少可以领到四个半月工资的补偿金。
其次，建议如下：
1.搜集你加班的证据，如考勤记录、加班审批的表单等。
2.辞工前先与单位协商赔偿问题，旨在做好对话录音，以做为后续辅助证据。
3.如协商一致最好，如协商未果，去当地劳动仲裁委提起仲裁。
希望能帮到你，祝好！

易法通解答：
1、公司和你约定的加班工资按每小时8元计算，是否违法，要根据你自己平时正常的每小时工资计算。平时加班，应按你平时小时工资标准的1.5倍支付，周末加班应按你平时小时工资标准的2倍支付或安排补休，法定节假日加班的，应按平时小时工资标准的3倍支付。因此，若每小时8元加班费少于法定的加班费，则你和公司约定的每小时8元加班费的条款无效。你有权要求按法定加班费标准，支付相应的加班费。
2、春节期间，法定假期为3天，即除夕、初一、初二。若1月9日-15日，公司安排你上班，公司支付3天3倍工资是合法的，因为其他4天是正常工作日，公司按正常工资支付即可，无需支付双倍工资。
3、根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，若公司安排加班的时间超过法定时间，是违法的，你可以申请劳动仲裁。
4、若根据你的计算，公司支付的加班费少于法定的应支付的加班费的，你可以随时解除劳动合同，公司应向你支付经济补偿。具体补偿数额，可以参照以下规定计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5、因此，若公司支付的加班费少于法定加班费的，你可以随时辞职，并要求公司支付相应加班费的差额部分和经济补偿。若公司拒不支付，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

在公司工作5年，公司没给买保险，也没有签定什么劳动合同，现在准备辞职，请问我能向公司索要哪些赔偿？

双倍的工资赔偿。然后你要掌握证据比如合同，工资卡，打卡记录，发放工资记录，等等只要能证明你在公司做过的相关资料，实在没办法找两个同事帮忙证明你是在这公司干过的。去你公司所在的地区劳动局递交诉讼。一般都会通过调解解决的。

我在公司工作5年了,现还在合同期间.因公司不按劳动法给加班工资,现在我想辞工.我辞工了有补偿吗?

可以要求补偿，劳动法规定：员工主动辞职是没有经济补偿的，但员工因为以下三种原因离职可以要求经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
请参考《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条。
请拿起法律的武器，维护自己的权益！

我在外企公司工作了3个月没签劳动合同，也没有买社保，现在公司要终止劳动合同我能得到赔偿吗？

可以！
劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等
3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以
主要法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我来公司6个月了，公司在北京，没签劳动合同，也没交任何保险，工资1100，现在我想辞职，请问有赔偿吗？

主动辞职是没有任何赔偿的。最多给你结清当月工资。当然如果你在该公司工作久，表现很好，老板很满意，老板可能会多给你点。