辞工后工厂要押一个月的工资;是不是合法的啊!不合法怎么要怎么才能哪到?

辞工后工厂要押一个月的工资;是不是合法的啊!不合法怎么要怎么才能哪到?  

辞工后工厂要押一个月的工资;是不是合法的啊!不合法怎么要怎么才能哪到??????????

肯定不合法，可以到劳动纠察，劳动仲裁都可以，也可以起诉

一个月400工资是不是合法的

不是合法的。
《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
而中国目前各地最低标准大多在1000元左右，没有你那么低的。

一个月工资怎么结算是不合法的？

我简单说几句，你可以参考。
首先，劳动者到用人单位工作，第一件事情就应该是签订劳动合同，如果你提出来，单位不同意或者以各种理由推脱，那么直接去劳动监察大队举报他。应签而未签劳动合同满一个月之后，单位要支付给劳动者双倍工资，直到用工满一年为止。
第二，30%提成扣留明显违反劳动合同法里用人单位不得已任何借口和理由所要押金这一条，扣你30%几个月之后再发，等你要走了就不发给你，他就是这么想的。
第三，所谓私人承包，其实是违法的行为，你们和他签不签劳动合同没什么问题，因为法律规定，发生问题直接找发包方就成了。

工资押一个月合不合法？

7月31号发6月的工资应该是不合法的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
7月31号发6月的工资属于拖欠。应该发7月1号至7月31号的工资。因此这种做法是违法的。

辞工要扣一个月的工资合法吗?不是急辞退

劳动法规定：辞工要提前一月提出，审批后方可离职，离职月工资和下月工资一并发放；急辞工扣除半月工资，马上发放，正常流程走还扣一月工资，那肯定不合理，你可以再说话的时候拿手机把他说正常离职也扣一月工资的话录下来，然后找他，好声好气的说，如果还扣就把你的想法抖出来，不行我有证据，祝要回成功

公司押员工一个月工资是不合法的公司要赔偿多少给员工?

这个就是返还扣押的员工工资款，但没有说要赔偿的。倒是可以有处罚，是由劳动部门收罚款后上缴国库，不会给你们分的吧……

辞慢工不批是不是合法的，而且辞快工要扣十天的工资是否合法。

辞慢工不批是不是合法的------不合法
而且辞快工要扣十天的工资是否合法------要看双方的合同是怎么规定的
劳动法有规定,辞职需向企业提前1个月.

工厂入厂需知里写明不满三个月辞工要扣工资1500元合不合法?

正常情况不合法，但是如果你接受“特别”培训，而非上岗培训，可能要接受惩罚，但数额不一定是1500.

进了不合法的工厂怎么举报

找劳动局

我辞快工老板扣一个月的工资是合法的嘛，我该怎么做呢？

非法的，可以申请劳动仲裁！