判缓刑的工资如何发 事业单位已办理退休职工被判缓刑有关工资待遇的有关文件

事业单位已办理退休职工被判缓刑有关工资待遇的有关文件  

事业单位已办理退休职工被判缓刑有关工资待遇的有关文件

和原来一样，退休人员领的不是工资，是退休生活费或养老金，缓刑人员可以继续领取退休生活费。
供参考：
按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”
1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。
2、退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇；但不参加基本养老金调整。
3、退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇；并参加以后的基本养老金调整。。
4、退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承，但遗属不享受其他相应待遇。
5、退休人员被判处管制和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
6、退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

事业单位的退休职工退休后被判处缓刑后工资问题怎么处理

法院判决书中是否判决扣工资？单位职工退休后，已经终止与单位的劳动关系，没有人民法院判决，单位对退休金不宜做处理。

事业单位事业单位退休职工判刑后刑满后生活待遇

对于参加企业职工基本养老保险的人员和公务员（含参照公务员管理的部分事业单位人员）这两类人员退休判刑后的待遇法律并无规定，仅有劳动和社会保障部办公厅的一个复函和监察部的一个通知中进行了规定，且各地做法不一。

一、对领取保险金的，在服刑期间及刑满后的发放。

2001年3月8日劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》劳社厅函[2001]44号中明确规定：退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通辑或羁押期间的基本养老金予以补发。

实践中的做法也大都是服刑期间停发养老金待遇，服刑完毕予以恢复。对此，笔者认为值得商酌，服刑期间还应发养老金及享受相关政策的规定，理由是：1、养老保险金属于财产所有权范畴，非经司法程序，任何组织和个人都无权剥夺。2、社保部门不具备刑事处罚的主体资格和收缴罪犯养老保险金的权力。3、我国刑罚体系中也没有因犯罪而取消养老保险金的规定。

二、对于国家公务员退休后，因违法需要追究责任的行政处理及待遇问题，监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知中提到：退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。但却没有规定刑满释放后可以继续发放。

各地做法不一，但笔者赞同浙江省人事厅关于机关事业单位退休人员被判处有期徒刑或有期徒刑宣告缓刑后有关生活待遇问题的通知中规定退休人员在职期间或退休后触犯刑律，并被判处有期徒刑的，自判处之目的下月起取消其退休费和其它退休待遇。刑满释放后其基本生活保障可按当地政府规定的城镇居民最低生活保障水平的标准发给。参加社会养老保险的，按社会保险的有关规定办理。

事业单位什么条件带工资上学的有关文件

按照事业单位人事管理条例，事业单位没有带工资上学的说法（岗位培训除外），都是定编定岗（定岗就是工作岗位，需要上班）。
规定是如此，如上脱产、函授教育，本人自己与单位协调。

职工缓刑工资待遇

缓刑也是属于被追究刑事责任，公司可以解除劳动合同，无所谓工资待遇
如果存在其他情况可能需要你详细补充

事业单位在职职工病假工资待遇

事业单位在职职工病假工资待遇，请参阅《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的如下规定规定：
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。
四、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加革命工作的工作人员，在病假期间工资照发。
五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。
六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。
七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。
八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。
九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。
十、本规定由国家人事局负责解释。
十一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。

事业单位职工重疾病假工资待遇

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

卫生系统事业单位工资待遇和学历有关吗

工资待遇与岗位以及岗位级别有关。岗位和岗位定级又和学历及职称有关。因此可以说和学历有关。

国家事业单位职工大病病休工资待遇

国家规定的事业单位职工病假是：
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的，工资照发。
3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的70%;(2)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。
此处讲的工资为工作人员的基本工资，不包括津补贴等其他福利待遇。

事业单位退休人员被判缓刑，退休金工资受影响吗？懂的说

1.有期徒刑缓刑只适用于人民群众中犯普通刑事罪、情节不太严重、认罪态度较好，处刑较轻、
宣告缓刑后释放在社会上没有什么危险，群众又没有意见的被告人。缓刑本身不是一种刑罚，而
是对被判刑的一种考验期满。如果被判刑在缓刑期限内，未再犯罪，缓刑期满，原判徒刑不再执
行的，在缓刑期间可以计算工龄。（最高人民法院国家劳动总局（78）法办研第11号）。
2.被判处缓刑期间剥夺政治权利的，缓刑期间可以计算工龄或工作年限，被剥夺政治权利
的，其连续工龄或工作年限应从恢复政治权利后重新计算。（劳动人事部劳人险局[82]2号）。