事业单位辞职的过来人 我现在又事业单位的编制，但是我辞职去别的市工作了，能变更吗

我现在又事业单位的编制，但是我辞职去别的市工作了，能变更吗  

我现在又事业单位的编制，但是我辞职去别的市工作了，能变更吗

除非是工作调动。
你辞职你的编制就没有了。

我现在是事业单位的编制内人员，能参加教师岗位的事业单位公招吗

1、已经在事业单位的在编人员了的话，报考教师编制的单位首先需要你现在所在单位的同意，至于能不能参加报名考试，要看公告里的招考条件你是否符合。
2、如果教师岗位的招聘公告明确显示：在编人员不得报考，那么就不能报名了
具体以你所意向的教师岗位招聘公告要求为准！

我从原单位辞职,去别的事业单位会不会因为是辞职不是调动而没编制

有没有编制和你从原单位职称没有任何的关系，如果有关系，大家就都不敢跳槽了呵呵。有没有编制是新单位说了算的。一般通过正规考试考进事业单位的都有编制。而如果没经过考试进去的，有没有编就要看领导的意思了

我现在是全额事业单位的编制,如果我现在去了自收自支的事业单位,请问我还是带着我的全额编制过去吗?

1、你过去之后，你的编制将转为自收自支编制
2、特殊情况，除非你是连人带编一起划转过去，那么你的编制还是全额
3、如果要“连人带编”划转，需要通过当地编委会开会讨论，如果是市级单位就要市编委会讨论，市编委会成员：市长、组织部长、常务副部长、人事局长、财政局长、编办副主任。你就知道难度有多大了吧？？？

事业单位的编制可以调到组织部工作吗

这就要看组织部是不是想要你，如果想要你，他们会解决你的编制，顺便说一句，编制不是随人走的，而是给单位的。

事业单位编制的工作人员去报考别处的事业单位编制，是要原单位的同意考试证明吗？去单位的人事部门打？

这样的话，你的性质是属于合同制人员，按编制待遇只是待遇问题，这样如果你走的话只需提交辞职信，然后你单位的人事部门应该给你一份终止合同的证明或者什么，就是一张纸啦~
而且你09年签的合同你手里应该有一份才对，所以你辞职是通过劳动部门进行终止合同，这个需要你单位人事部门办理，至于你去哪个单位工作，跟现在这个单位可以说没有任何关系，因为你跟他们其实没有编制上的关系，只是简单的劳动合同，终止就可以~

我在事业单位工作了10多年,怎么进编制

找人送礼、
如果有能力考公务员直接进了，当然你要35以下哈。

事业单位的工作，编制真的那么重要吗

一、事业单位编制性质
1、编内：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。
2、编外，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，例如一些省份招聘的聘任制公务员，年薪最高可以达到40万，当然聘任制公务员的要求比较高，实行的省份较少。
二、事业单位薪酬制度
编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款，而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。
编外聘用人员的工资及各种福利待遇，可参照聘用单位同等条件编内工作人员的标准执行，也可由双方议定，但不得低于全某最低工资标准。其档案工资由人事代理部门按国家规定的标准核定，聘期内由聘用单位按国家政策规定为期办理养老保险等手续。
从待遇上看，理论上说，工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
这种差别不仅仅体现在工资上，更体现在福利上，在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险，然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的，如过节费、过节礼物，年终奖金等。在后一种待遇上，在编人员和非在编人员的差距是非常大的，从几倍甚至十几倍不等。

我在事业单位上班，企业编制，现在考到别的城市了，事业编制。但是原单位不放人，不给提档案。

通常单位领导为了职工个人的政治前途是会放你走的，而且你已经考上了，除非单位有专业技术性的问题非你处理不可。另外你跟单位是否签订了用工合同，合同期满否，这些问题还是要靠你耐心地做好各方面工作，千万别意气用事，这毕竟关系你本人的前途。

你可以到你所考取的事业单位咨询一下，有可能两份档案不能够合并的。如果合并可以的话，你可以到你原来工作的单位，找人好好协商一下，事在人为，如果工作对路，应该是能够把档案提走的。祝你成功！