深圳一二月份穿什么 我来深圳二个多月了 进了一个厂 每个老板发工资都发少 每次去找他 他就说我闹 我能告他 老板扣员工

我来深圳二个多月了 进了一个厂 每个老板发工资都发少 每次去找他 他就说我闹 我能告他 老板扣员工  

我来深圳二个多月了 进了一个厂 每个老板发工资都发少 每次去找他 他就说我闹 我能告他 老板扣员工

可以去劳动监察部门投诉，具体的劳动法，给你推荐个APP，想问律师，还不错

我进了一个厂 这厂 每月不发工资 也没工资单看 厂老板在用工人工资在周转

劳动法用人单位每月至少支付一次工资，且应当按时足额，用人单位的行为是违反劳动法的，劳动者可以与用人单位协商解决，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉，或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《劳动合同法》

第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

根据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我把老板车子开撞了,老板想不发工资,我能告他吗

如果你已经赔偿了你老板，可以告，看你想不想要这个工作，如果你没有赔偿，他也可能反过来告你。

首先你是在工作上开的老板车吗？是的话，那就是老板的事了因为你是在老板雇佣之下就是工作时的事故，有老板负责，另外你的工资老板没权利克扣的那是两码事，你可去咨询劳动局申请劳动仲裁！

老板多发工资给员工都四个多月了还能要回来吗?私人的?

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

做了2个多月了 老板一直没发工资给我 一跟他拿 他就用借口拖着 我要怎么办？

去劳动局告他。不过聪明点，下次再要工资的时候电话悄悄的录音。

老板说了每个月都发工资.但我现在急用钱.向老板预支，该怎么和老板说

直接说明家里有急事，需要钱就是了。

厂倒闭了,老板没跑,他就说他没钱发工资了怎么办

等工厂拍卖后在拿工资吧，要么协助老板把厂弄起来，这个老板还是不错的！

我想去告一个厂里的老板六个月不给我发工资咋告比效快老板是当地人，好告他吗？

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

老板解雇你是不是可以立刻拿工资的？我刚做了一个多月，他说准备炒我我说工资呢？他说15号才发工资的

请问你们签订的是什么合同？按照合同法去解决！不过，不论有没有合同，只要你做了，就产生了劳动关系，工资是必须给的.如果签订合同了，按照合同的话，无故裁掉是应该陪给你钱的！最起码是三个月的工资！合同一般是偏向劳动者的！好好看下合同的内容！