工作难免会有不顺心的时候 工作不顺心，想换岗位，怎么和领导说呢？

工作不顺心，想换岗位，怎么和领导说呢？  

工作不顺心，想换岗位，怎么和领导说呢？

1、选择合适的时机，不要做个“麻烦制造者”。

不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻，全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚，你却向领导提出换岗位，肯定不会有好的结果，而且会被认为是“捣乱”，今后再提出这样的要求就难了。一般选择一个相对来不算太忙的时间，或者是季末、半年、或年终一个阶段性的任务完成之后进行总结的时候，这样你的问题进入领导决策视线的可能性才比较大。

2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会，不要拐弯抹角穷墨迹。

面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。

3、有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。

和领导交流的时候要讲究策略，首先简要汇报自己近期的工作和思想情况，明确自己对单位发展思路的高度认同和积极向上的工作态度。

然后开门见山向领导说明：关于我的工作岗位我有个想法向领导汇报一下，我目前的工作岗位让我获益匪浅，在工作中得到了锻炼和提高，但由于XXX的原因，我希望单位能够给我调整一下工作岗位，我希望能够到XX岗位工作。我知道调换岗位对单位来说很麻烦，涉及多个岗位的调整，但如果我能够到XX岗位工作，不仅能让我个人更好的发挥作用，对我们单位的XX业务的提升也有很大推动作用。这是一个两全其美的事。当然，这只是我个人角度上的考虑，仅供领导参考。请领导放心，不管是否给我调整岗位，我都会一如既往的干好自己的工作。

评估你调换工作岗位的必要性：

在确定调换岗位之前，要首先对你为何什么要求调换工作岗位有一个清晰的认识。是什么原因让你想要离开现有的岗位？是因为与现在部门领导关系不和？与同事产生矛盾？还是因为自己不能胜任？还是自己的专业知识在现在的岗位上不能得到有效发挥？你在现在岗位上的业绩如何？调换岗位后这些问题能不能得到解决？你想调换岗位是因为家庭生活的原因吗？你如果调换岗位，对单位的有哪些好处？

1、与领导和同事关系不融洽，要多从自己身上找原因，这个不能作为调换岗位的理由。只能想办法解决问题，才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。

2、没有单位会为你量身定做岗位。不能胜任现在岗位的工作，要想法设法提高自己的业务能力，没有人一开始就能成为业务能手，需要培养专心致志的敬业精神、工匠精神。这个岗位不能胜任，换个岗位未必你就能胜任，单位不可能为你量身定做岗位，你只能适应。

3、能力是靠学习而不是学历。专业知识得不到发挥不用着急，每个人工作未必都能与自己的专业达成一致，面临现有的岗位，如何学习新知识，掌握新技能才是解决问题的关键。只要你具备自我学习的强大能力，所为专业知识知识起始阶段的一个开端，越是能够进入陌生的领域，你的视野就越开阔。

4、单位不是你的试验田。如果你在现在的岗位上业绩不突出，得不到领导认可，那么你申请调整岗位获得批准的可能性微乎其微，没有领导愿意给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位，想换岗位，先把现在的岗位做出成绩，让领导刮目相看，你才有谈条件的资本。

5、如果给你调换岗位，单位索要付出的成本有多大？如果给你调整岗位，就要对一个部门甚至几个部门的人事安排作出调整，而且每个岗位新手都要有适应期，势必会对某个部门或几个部门的工作产生不利影响。从长远看，这样的调整对单位有没有好处。

想换岗怎么和领导说呢

直接说直接说直接说

这个岗工 作不顺心前不久找领导换岗位了！这次是竞聘优化的岗位领导同意的！该不该给领导说要求换岗位

如果我很在意这个岗位，我会要求再给我一个月时间我来贯通它~~而且下保证:如果不能贯通它那么就自动调岗。如果我感觉确实很吃力而且尽力了也没有得到成绩的话那就服从领导安排~考官都希望得到有决心的人才，同时也希望人才能够服从分配。就这么回事。

想换岗位怎么和领导说？

自己不适合这个岗位，效率低，常出错。

自己要求做什么岗位，要做好功课。把自己的能力与这个岗位符合的部分充分表述出来。

想换岗位一定要说出来，否则领导怎么会知道你想换岗位？

岗位调换申请书。

首先感谢单位公司一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支援。在这里我得到了锻炼，工作技能不断提高这里的工作经验对我今后人生道路受益匪浅。

为了学到更多关于xx的知识，为了未来能更好地展开工作，更好的为公司服务，特打算往xx更深的领域里学习。同时考虑到本人对xx知识有着极大地兴趣现特向公司提出申请调到xx独立版工作。

我很喜欢我们的公司，在这里我感觉到很幸福我也很喜欢这份工作。或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我前进最大的动力。我相信在公司的培训和我的勤奋之下，我会在新的一年里新的岗位做到更加出色的

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对我申请能给予批准，百忙之中抽空阅读下属的申请书表示感谢

想换工作岗位，怎样和领导说

在领导不在的时候把辞职信放在他办公室里，再走就行，如果有合同还是咋地，就在信里说只要老板同意就行

工作不顺心，想换个工作怎么那么难

你连这份工作都没法征服，你就认为去下一家会顺心？还有，你有足够的核心竞争力去挑自己爱的吗？

不想换工作岗位，怎么和领导谈？

这个很多时候你的反抗是改变不了的
你就利用这次机会给自己适应下
换个岗位体验或许不一样
之前我想到换岗位的时候心里也不舒服
可是后面想到能学到其他 其实也可以
现在很多企业都流行轮岗

工作不顺心，真不知道领导怎么想的

你们经理这么说的确是让人听着有毛病，你只要做好你该做的工作就行了，认认真真的，好好工作，到点该下班还是下你的班，如果他还是挑这挑那，那就是属于找事了，你就真得好好问问你这个经理到底是什么意思了。

怎么和领导说换岗位

目前找个和领导熟悉的人去说可以效果有限，原因有三：一是单位领导初来乍到，他对整体情况还不熟悉，即便有熟人找他，也不会立马办理；二是你们主任刚和他说了你们办公室缺人，不管真假，没有特别紧急，领导不会立马表态给人，但此时让你调出，概率很小；三是领导新来，你和他没有任何交往，对你一点印象没有，此时提出调换岗位，一般不会蓦然答应。
建议你从以下几方面努力寻找机会：一是争取现有主任认可和支援。认真做好现有工作，让主任充分认可你的能力和工作表现，因为他有更多机会接触领导，你的工作表现如果通过他让领导有所了解，对你今后调换工作非常有利；二是积极争取机会接触领导，让他对你有好的印象。如积极参加单位组织的各种活动，既为科室争光，也会给领导留下好印象；三是适当时机通过可靠（领导认可）的熟人关系，向领导提出你换岗的要求，但一定要看准岗位，想好理由，让领导觉得不太难，没有可比性。总之，用心谋划，把握时机，注重方法，讲究策略，换岗是完全可能的。祝你心想事成！