城镇非私营单位有哪些 我在一家私营单位工作了不到一个月，因为家里有事情后来就辞职了。在公司我的职位是一名活动策划，

我在一家私营单位工作了不到一个月，因为家里有事情后来就辞职了。在公司我的职位是一名活动策划，  

我在一家私营单位工作了不到一个月，因为家里有事情后来就辞职了。在公司我的职位是一名活动策划，

不能扣，他违法了，不过你就10多天的工资，维权成本有点高。

我在一家会馆上班干了一个月半因为家里有事要辞职不批,还不给我半个月的工资,

首先你要收集对你有利的证据，例如劳动合同，工资发放的银行流水或者工作证等等证明你们之间的劳动关系，然后去劳动仲裁委申请劳动仲裁，劳动案件都是有个仲裁前置程序，这类的小案子其申请仲裁，要求仲裁机关协助你调解就好了。

我在一家游乐场工作了八天就辞职了，请问上班不到一个

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同！ 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同！根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

我是一名童工，在一家私企工作不到一个月，工作不适合我，于是辞职直接走，老板不开我工资，这样做合理吗？

首先第一点，你是否已经满16周岁，16-18周岁之间的话单位可以雇佣保护使用的
第二点，你有没有签劳动合同，规定你的试用期是多长时间的。你要离职，试用期间提前3天说，正式工作期间提前1个月说
第三点 ，不管你的流程是否合理，公司直接克扣你工资是不合法的，你可以去仲裁要求补偿金的，应该把工资给你，另外支付25%的赔偿金，仲裁是免费的

本人在一家公司上班几个月因为家里有事就交了辞职报告上去交了辞职报告有十几二十天因家里事情比较急就没

自动离职和辞职都没有失业金，从待遇上来说没有太大区别，可能名声上不是太好听。工资是根据出勤天数计算的，单位如果不给工资，可以找劳动仲裁或劳动监察。

我在一家私企工作了快5年了，一直没签订合同，也没交保险，现在我自动辞职了，不到一个月，还有奖金没拿。

1、自动离职属于个人自愿行为，不能获得离职时的年资补贴，补贴数额是一年补一个月的当年平均工资；按劳动法规定，员工离职，有义务提前一个月向企业提出申请，如未申请，可能要公司规定扣除部分数额的工资，当然期间的公司规定的扣款行为需为劳动部门认可通过。
2、出具个人在该公司的工作证明，如个人考勤、工资单等，直接找劳动局就行。
3、对方需要支付你在职期间双倍工资的差额部份，另需补偿保险费用。
4、至于奖金，要看你们公司奖金发放的相关规定了，如果公司规定发放的条件均符合，那么企业也需要补偿未发放部分的工资。

你好，我因为家里有事情，旷工了。被单位辞退了，还能不能让单位开个

你这种情况，先与单位协商解决，说明情况，单位才能开具离职证明的。

我在一家跨国公司找到合适的职位,向现公司经理辞职的英语作文

鸟妈妈生了两个鸟宝宝，鸟宝宝慢慢地长大了，妈妈就对它们说:“孩子，你们长大了，该自己生活了!”于是，小鸟们就收拾东西飞走了。
它们飞到了一片森林，这里枝繁叶茂，真是个好地方呀，就在这里安家吧!早晨，它们在树林里梳理羽毛;中午，它们在树林里嬉戏、玩耍;晚上，它们就躺在舒服的窝里睡觉。就这样，它们过着无忧无虑、快乐的生活。
可是，有一天，一群人来到这片森林，把树木都砍掉了，森林被砍得光秃秃的，因为没有了树木，小鸟没有了家，云彩也变得乌黑乌黑的。小鸟黯然泪下，悲痛欲绝，只好离开这里，远走高飞，重新找家。
一位老爷爷看到茂密的森林变成了一个个树桩，他伤心地坐在树桩上，心想:再也不能在这里乘凉了，再也听不到鸟儿们欢快的歌声了。
同学们，我们一起来保护树木，保护小动物吧!

我在一个单位工作了4个月 签了合同 由于工作调整已经辞职 辞职后一个月单位有发给我了一个月工资 是什么情

可以的 你可以让你的同事作证 作为工作证明 而且 你可以保留工资条等 一切跟公司有关系的凭证 就是出入证 刷卡都管用 之后 具体的还是要 劳动局或者你们的人才管理中心 对于这劳动仲裁的相关程序 要多多了解 公司应该补交你所有的三险 这在北京是必须的。。。。

我在一公司工作不到一年，现在已经辞职，不过还不到一个月还没有办理离职手续，我有事情请假，我不想调休

不满一年应该是没有年假的。你也可以请事假，就是要扣工资的。