国企合同工退休有退休金吗 正式工和合同工养老金领取是不是有区别

正式工和合同工养老金领取是不是有区别  

正式工和合同工养老金领取是不是有区别

退休金的发放是社保政策，建议你向当地社保局咨询。正式工工资高，保险也高，合同工工资低，交的保险也低，所谓同工不同酬，就是指正式工与合同工保险都按工资金额交，只是其他福利补贴不同，例如公积金交的基数就不同了，正式工按3000基数，合同工就会按2000基数或更低回答这么多采纳下吧，谢谢，如若不懂可以上法律直通车寻找法律援助

正式工和合同工领取失业金有区别不？

职工性质是根据企业性质而定的，现在一般都没有正式工，都是合同工。过去有，因为是计划经济时代，企业都是国有集体的，是劳动部门计划统一安排的，正式工必须城镇户口。改革后，国有集体企业都改制了，正式工都卖断工龄下岗了，企业都变成私有制了，再就业就是合同工。就是硕果仅存的国有企业，基本是垄断企业，有正式编制的，他们不会下岗的，不存在失业。即便有特例，正式工一般工龄都很长。
失业金是按照企业工作时间来领取的，一年二个月，失业金按照投保交纳的保费来确定的，多交多拿，有保底和封顶。领取失业金最长不得超过两年（24个月）。这方面你没有理由，两样的说法是你不知道具体操作程式和执行标准。
写辞职报告是自己要求辞职，和企业辞退不同，区别一个是不予补偿金，一个企业要给予补偿金，标准是一年工龄一个月工资。这方面要看辞退是哪方面的行为，自愿的当然不用补偿，企业辞退却要求写辞职报告的，可以向劳动部门申诉。一般争取权益很困难。

社保里劳务工和合同工对以后养老金领取有区别吗

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

在高速公路上班正式工和合同工有区别吗

合同工是二妈的孩子
有苦有泪你先忙
有责有难你顶上
福利待遇没你份
晋升加薪你别想

正式工和合同工

三方协议不是劳动合同，不受劳动法保护，由民法调整
后来签的是劳动合同，由劳动合同法调整。

当然是劳动合同好。

煤矿关停正式工与合同工赔偿有区别吗

煤矿关停正式工与合同工赔偿无区别，主要区别在于劳动合同签订的形式。
正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。
合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。
严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。
依据《中华人民共和国劳动合同法》：
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

工商银行是不是有正式和合同工之分？？

现在正式工和非正式公待遇差别不大，基本上都一样，只是名分上一个是正式工一个非正式，我原来是非正式，刚刚跳槽到招商银行来了，虽然是这边的正式工，但其实还没有工行的非正式工好

中石油正式工和合同工待遇区别

不知道的不要乱讲。
正式工是01年前中石油的，以后的都是社会聘用制，除了每年个别有关系，关系巨大的人，比如正局以上人（不包括正局）帮你转正式，否则没戏。待遇明显不一样。而且未来发展也不好，建议你越早离开越好，不然就是被玩的人。

航空的正式工和合同工的区别

在国有航空企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
在民营航空企业中，两者没有特别的差别。能上能下，能官能民。薪随岗变，责随岗动。

领取失业金时，城镇合同工与农民合同工区别很大，是不是有歧视

不是，城镇失业保险缴费是单位和个人一人一半，农民工失业保险缴费时单位交，个人无。所以总的来说，是农民工更受益。农民工失业金的领取是城镇的一半，但是农民工是一次性领取，城镇是按月领取。