最新事业单位退休规定 同一个人在事业单位与企业单位退休，工资有什么区别

同一个人在事业单位与企业单位退休，工资有什么区别  

同一个人在事业单位与企业单位退休，工资有什么区别

不同单位的退休工资差别太大了，这是为什么人们要往体制内跑的重要原因之一：
事业单位退休，其退休金的替代率可以达到70-80%；
而企业单位退休，其退休金的替代率不到50%。
而世界银行建议如果退休后生活水平与退休前相当，养老金的替代率需要达到 70%以上，因此企业人员一旦退休就工资骤降，体会将会很深刻。

举例说明“企业单位”与“事业单位”有什么区别？

“企业单位”是以盈利为目的的，例如:工矿企业、电厂、机械加工厂等，涉及税务
“事业单位”只要是为了社会公众利益，不以盈利为目的，或者是很少利润，例如：水利局、环保局、公办学校等

2015事业单位退休人员进入社休与财政工资有什么区别

目前虽然已经养老金并轨了，但因为相关的养老金机构还未成立，所扣掉的养老金和年金还在单位的账上，没有划转到养老金机构，所以2014年10月以后退休的人员，目前还按老办法领取退休工资。若你们单位的退休人员以前是公费养老，那2015年退休人员的工资暂时没有变化。养老金机构以后成立了，再按新办法领取退休金，且自你退休到按新办法领取退休金之间的已经按老办法领取的退休工资与新办法比较，多对少补。
因为机构还未成立，所以新老办法之间的区别还不好说。可以确定的是，首先新办法下退休后领取的钱分为养老金和职业年金两项，以前只有退休工资一项。其次若不考虑通货膨胀等因素，新办法下领取的钱比老办法领的要少，且退休的越晚，领的越少

事业单位职工医保报销与企业单位职工医保有什么区别

1、企业、事业单位医疗保险没有任何区别。
2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

事业单位,女,已满45周岁,办理病退与正常退休工资有什么区别?

病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。

事业单位与企业单位在个税方面的区别

根据《个人所得税法》及实施条例的有关规定，第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
所以，不管是事业单位还是企业单位，个税是由个人承担，只要属于个税法规规定的应税范围就要计算缴纳个税，没有区别。
希望我的回答对你的理解有所帮助，望采纳！

事业单位和企业单位生孩子报销有什么区别

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。

事业单位一般是国家设定的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁
如果你要选择事业单位就业的化，最好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自治的，都在像企业转，比如原来设计院这样的单位就是由事业专成企业的，当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员，也就是你可以和公务员享受同等的待遇。

企业的待遇是自己说了算的,企业内部可以决定,好的企业比如说电力和银行可能挣得很多,事业单位往往要参照国家的规定,要依据你的级别职称工龄什么的算下来,不过比差的企业要好,比好的企业要差,关于保险和公积金的问题,事业单位之间也不同,有的事业单位不上保险,看病由单位按人事体系报销,退休由单位按规定办理,这样的单位退休人员待遇会比走社会保险高看病报销的比例也高,除了住房公积金之外还有额外的住房补贴.而企业化管理的事业单位,比如由大型国有企业设立的科研机构有的是按事业单位登记的,他们职工待遇在保险和公积金方面与企业相同,看病是医疗保险,退休是养老保险每个月都要扣钱,工资可能参照一定的国家规定,不过还是有一定区别.

企业单位与事业单位的区别？好坏之分！

1.进入方式:企业以自身方式招聘，多以学历、工作经历为取舍条件;事业须经市级政府统一组织的闭卷考试，竟争较激烈。2.工作性质：企业为经营性质，创造并获取物质利益为第一要务;事业以研究、教育、宣传、医疗等非赢利性社会公共服务为目的。3.稳定性：企业随市场变化较大;事业较稳定。4.待遇：企业高低差别可至数倍及十几倍，并与个人发挥及被认可程度关系较大;事业与单位本身关系较大，与个人能力关系较小，仅较多与个人学历、资历相关，待遇水平约相当于企业中等标准。5.身份关系均为劳动合同关系，企业的劳动合同关系连续性较差(如，在某性质企业工作过的经历并非可成为进入另企业的条件)，事业的劳动合同关系连续性较强(如，在某学校工作过的经历很可能成为另一学校接收的条件。

事业单位病退工资标准(和一般退休有什么区别么?)

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同！