上海社保平均基数两倍 单位按照上海市最低缴纳基数交社会保险，没有按照实际工资情况，如仲裁要求补交还可提出怎样的赔偿？

单位按照上海市最低缴纳基数交社会保险，没有按照实际工资情况，如仲裁要求补交还可提出怎样的赔偿？  

单位按照上海市最低缴纳基数交社会保险，没有按照实际工资情况，如仲裁要求补交还可提出怎样的赔偿？

正常的话要工资没达到最低基数，要按最低的缴，（如有些省市规定缴费基数不能低于省级上年度城镇在岗职工月平均工资的60%），超过了，按实际工资缴费，仲裁的话一定会赢，合同若没签，则双薪赔偿，年张终奖还得看公司的规定。
如对仲裁不服，可向法院起诉，这类案子基本是赢的。

单位没有按照实际工资缴纳社保，员工离职后提出补缴，有罚金么

如果7月份《新社保法》出来后员工投诉公司没有上保险的话，是不是就要有罚金了，此员工在六月份离职。

公司没有按照我实际的工资基数缴纳社会保险！只是按照天津最低的缴纳！我每月5000块钱！请问如果要是

你一定是在企业，按工资基数交是对的，但主要还是看你当初签合同里面有没有规定这一项，没有规定的话，他这样交也没错

社保没有按实际工资缴纳，我能要求补上或赔偿吗

一般情况下，社保局缴纳的已经记录在案，虽然得按实际工资缴纳，但是公司如果不提供的证明材料的话，社保那也不一定给办，有点难度。但是要求赔偿的几率在劳动仲裁时还是有的

求助：济南市的社会保险基数，是按社平工资交还是按实际工资缴纳？

应该是按照实际工资缴纳，不够最低基数的按照最低基数交。可一般的公司都是依据最低缴费基数交。

企业没有按照实际工资缴纳保险可以找企业要钱么

1，08年之前没有劳动合同法，欠缴的部分比较难要回来
2，可以要求单位按实际基数补缴，这部分必须补缴，因为企业缴纳的社保保费是划入国家统筹的
3，既然打劳动纠纷的官司，可以把社保欠缴一起要求企业进行补缴，不然你还要单独向劳动稽核部门举报一次

上海市住房公积金按最低标准缴纳，不按照实际工资缴纳是否合法？

不合法。

住房公积金管理条例  

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

按照最低工资基数缴纳社会保险是否有效?为什么?

社保中心，会自动调整到当地社平工资的60%的。

单位没有按我实际工资缴纳养老保险，而是按最低的0.6系数缴纳保险好几年，我可否补缴到实际工资标准

不可以，缴纳社保 是需要单位与个人共同缴纳的。你要准备怎么补缴。公司按照最低基数缴 考虑了很多方面原因，税收 公司的开支等。有些东西就是做假的··除非你去把你的工资流水打出来 然后去告你们公司虚报 谎报 逃税等··然后谁晓得会成什么样

上海非城镇户口（农业户口）的医疗保险缴纳基数可以按照实际工资缴纳吗？本人公司税前3200，能交多少

这个和户籍性质没有关系。你医保卡内的账户资金可以用于本市医保定点医院的门急诊就医和定点药店的购药。