成都医保缴费忘交 成都医保9月停缴10月续缴11月能报消吗

成都医保9月停缴10月续缴11月能报消吗  

成都医保9月停缴10月续缴11月能报消吗

这种情况是可以报销的。根据相关规定：
1、用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇;
2、超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。
3、欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计;发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。
社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
医保卡的使用范围主要有以下三个方面：
1、用于购药：参保人员在定点药店买药时，可以用医保卡支付。
2、用于报销：去医院看病，不管是门诊还是住院，达到医疗保险起付线且在医保报销范围的，可以使用医保卡报销。
3、用于看病：参合人员患病时，可以用医保卡和医保手册去定点医院挂号、就诊。

医保停缴后再缴需多少个月才能使用

社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。
现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。
由公司为你交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。
自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。
所以，可以根据你的情况选择具体的交纳方式。

停缴三年的医保现在续缴有用吗？

可以续缴。医保是随时都可以缴费的，但想得到住院报销必须在缴费的第二年才有哦。

成都医保缴多久能报

这是可以报销的，因为你补办了，就承认了你医保的连续性，正常才开始参保要六个月的生效期。

国企医保停缴，有理由让单位续缴么

有理由让单位续缴，

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通；

用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金；

如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担

法律依据：

1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；

2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；

3.《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；

4.《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

医保卡停缴2个月后刚续交,但卡里没钱能用来挂号吗

医保卡的使用方法：
医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用；
医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话95566进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院，药店查询，也可以上网在社保查询系统登录查询。或者使用手机登陆手机社保查询网查询医保卡余额；
医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录，对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询；
医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话95566进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改，参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码；
医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡；
注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则,会停止该卡的使用.交易记录打印完后，该卡即可继续使用。

公司社保停缴9个月找到新工作7月份社保缴费9月看病可以报吗

你拿着社保卡去问问，不能的话可以走手工报销，把收费单据都收好就可以了。-----关注一同保

请问社保停缴三个月在续缴还能贷款嘛 需要补缴吗

补缴是肯定的，你无缘无故的中途停缴，对信用度有影响，也许会给贷款带来麻烦。

辞职了，昆山社保4月1号停缴的，现在还能用医保吗？医保转移都转移哪些部分？

医保卡只要有钱就一直可以在昆山用。职工社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业。医疗这个好像不能转。养老可以转。

如果要离开昆山，医保卡里的钱到药店里买东西都用完，别的地方好像用不了。

仔细看看，医保停缴一个月和三个月的区别

停缴超过3个月就会统筹冻结，也就是从补缴那天开始算起，6个月内如果发生医疗费是不能报销的。
而且，医保缴交是要求连续缴费的，也就是补缴的时候中间停掉的部分也是要补缴的。
医疗保险的缴费比例：
1、养老保险：
养老保险是我们个人缴纳8%，单位为我们缴纳21%。
2、医疗保险：
医疗保险是我们自己缴纳2%，另外再10元额外的大病统筹金（主要是在住院时候用于提供补贴的），单位为我们缴纳的比例是9%。
3、失业保险：
失业保险是我们缴纳1%，单位为我们缴纳2%。
4、生育保险：
生育保险是我们自己不缴纳，单位为我们缴纳0.8%。
5、工伤保险：
工伤保险和生育保险一样，都是我们自己不用缴纳的，只要单位为我们缴纳0.5%就好。