工伤只发基本工资吗 公司不按时发放工资，我可以不提书面申请，立即走人吗

公司不按时发放工资，我可以不提书面申请，立即走人吗  

公司不按时发放工资，我可以不提书面申请，立即走人吗

我觉得不可以，建议按公司离职流程走人，否则未结清的工资可能不好要出来。

工资为何不按时发放？

你可向劳动监察大队投诉，也可主张解除合同，要求支付经济补偿金。
如仍有疑问，可追问，满意请采纳！

艾华集团为什么不按时发放工资。

因为台湾那边蚀了很多钱

乌苏政府为什么不按时发放工资

乌克兰独立后政府的财政一直很紧张，在乌国内政府拖欠薪资的问题普遍存在，连军队的给养都不能按时足额发放，所以穷是很可怕的。

工资为什么不按时发放？

这和你们工作挣钱是一回事情,谁会嫌自家的钱多呢?他们也是通过一种渠道来"挣钱",或许在他们眼里扣工资也成了一种通用的批评方式,反之,如果真的能把自己的本职做好的话,又何来扣工资这一说法了?
至于不按时发放工资,那也不可能是公司故意的吧,应该是投资的失败或其他的原因.因为职员的不满情绪对他们也是一种压力呀.当然,如果你真的不能忍受,"跳槽"也是一种不错的解决方式哦.

军人工资有不按时发放的吗

上面是没有的基本都是提前的偶然也最多晚一两天，问题到我们手上就难说了

劳资干事不按时发放工资该怎么处理

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

你好！我辞职了公司不按时发放工资是不是应该要赔偿经济损失？

这是肯定的！

为什么工资从来不按时发放

这个就是公司的问题了
要是公司就是不按时发工资的话
那就是可以去劳动局去投诉的了

公司隔一个月没有发放工资了，我想辞职后立即走人。可以吗？又怕他不给我工资。

你可以去劳动仲裁起诉他 带好身份证 劳动合同 工资未发的证明也就是银行工资卡明细