我想做一个职业经理人，请问我应该学习哪些相关的知识和技能，我是物流管理本科毕业

我想做一个职业经理人，请问我应该学习哪些相关的知识和技能，我是物流管理本科毕业  

我想做一个职业经理人，请问我应该学习哪些相关的知识和技能，我是物流管理本科毕业

第一个素质-具备管理道德责任
职业经理人向谁负责？有人会说向企业负责，有人会说向社会负责，有人会说谁雇佣我向谁负责，有人会说向自己负责。从聘任关系上来讲，应该是向聘用你的人负责。当企业的所有者在出现战略性错误时，职业经理人会面对管理的道德标准和社会的道德标准的矛盾。这时候从职业角度来看，经理人只能服从企业的管理道德标准，要不就选择离开。
第二个素质–职业经理人必须从关注结构转换到关注人
大部分职业经理人都是关注结构，喜欢生硬地遵循自己的思路、架构，来管理企业。这往往会碰壁，特别是在现阶段中国，职业经理人要更多关注企业内的每一个人，这样才能保证管理更具弹性。
第三个素质-职业经理人从关注程序和流程转换到关注企业的核心能力
职业经理人会很关注流程、程序，但是他可能不知道这一大套流程和程序可能跟企业的核心能力是不配的，因为很多企业是有它自己的能力的，因此经理人首先必须要了解企业的核心竞争力，才能找与之匹配的程序流程来运作。
第四个素质-实事求是
职业经理人要基于事实来管理，用诺基亚的话说就是基于事实和数据的管理，并且这个事实和数据必须是这个企业的事实和数据。
第五个素质-要具有一个嵌入战略的素质
就是要把自己构想的战略要嵌入到企业中。不能光谈战略，但是嵌入不到企业当中去。现在经理人常犯的一个毛病就是，他的战略观念很强，但经常是他唱自己的调，无人应和。这是一个非常重要的素质。对于企业组织的管理和文化，要继承与发扬，是一种扬弃的关系，而不是改造的关系。所以职业经理人必须采用嵌入，他有战略思想，企业家也有战略思想，他必须理解企业领导者的战略思想，然后找到一个切入点，嵌进去。
第六个素质-职业经理人必须是一个人才发动机
他要有能力让整个企业的人都变成人才。现在经理人犯的一个通病是，“我是人才，你们都是蠢材。我进来就要证明我强，你们都不强，你们过去的都是错的，其他人都错，实在不行我从外边再带人进来。”这是导致空降兵与地面部队发生冲突的重要原因。
经理人的各项素质融到最后，就是向上管理的素质，这是职业经理人的根本素质。以前的观点是对下属负责，这是对的。但是对于经理人来说，一个关键的前提是董事会或这企业所有者给予充分授权，如果连资源都没有，就丧失向下管理的平台。因此向上管理，能够管理上司和企业所有者，这样才能把职业经理人的作用真正发挥出来。
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自考物流管理本科考试必须报物流职业经理人吗

是的，都是这样的，专业课都安排在五月和十一月考，和自考时间不一样。

职业经理人应该学习什么

我 就 知 道 今 年 第 一 名 是 普 伟

市场营销本科毕业，想做个职业经理人。

菲利普·科特勒的《营销管理》，还有《第五项修炼》，博弈论，应该不陌生吧，书不在多，在于精。
应该准备的：勇气+勤奋+自信，等于成功的90%，还有10%就是机会了。
文案应该可以吧，再就是企划的创意了，要博览群书，甚至八卦小报，说不定那个事能触动你的神经呢。

职业经理人是做什么的，我是本科刚毕业怎样又能成职业经理人？

职业经理人百度百科里面很详细的介绍了，你想成为职业经理人需要很长的路要走，不是随随便便有个证件就可以成为职业经理人的。
他要不断学习丛实践中慢慢成熟，对于考证培训的话我可以给你介绍几个培训机构，你不妨去看看。
比如清华大学职业经理人培训、希朗博格培训等
最主要的你还是要先工作才行。

普伟职业经理人应该学习什么如何？

不 错 ， 做 了 基 础 的 知 识 培 训 ， 很 有 乐 趣 ， 培 养 了 大 家 的 兴 趣 。

一个职业经理人应该具备哪些技能？

作为一个职业经理人，首先应该为企业塑造一个良好的企业文化，并力求使所有员工接受此文化，使员工在一个积极、和谐和竞争的企业文化中工作，使企业在一个良好的文化氛围下健康、高速发展。还要专业技能。具备管理团队的能力。

我想认识些职业经理人

最快的办法是联系猎头公司，他们有这方面的专业人才库。你可以和他们联系。