成为一名职业经理人,需要具备什么样的条件啊?谢谢
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1.角色认知能力 2.时间管理能力 3.沟通能力 4.目标管理能力 5.激励能力 6.绩效评估能力 7.领导能力 8.教练技能 9.授权 10.团队发展
要成为一名优秀的职业经理人 应该具有什么条件 知乎
1.角色认知能力
职业经理既是企业高层的下属,又是下属的上级,同时与平行部门又是同级关系,另外还是外部的供应商和客户。因而,职业经理实际上需要经常转换角色,这就很容易出现偏差。所以,角色认知能力在其管理作用的实现方面起到基础作用。
2.时间管理能力
优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上。导致这种差距的重要原因可能是对时间管理的不同。职业经理处在企业的枢纽地位,对时间的管理不仅影响其本身的效率,也会影响他的上级、同级和下属。因而,高效的时间管理是职业经理人必备的能力。
3.沟通能力
关于沟通存在两个“70%”的说法:第一个说法是经理人把70%时间用于沟通方面,第二个说法是企业70%的问题是由于沟通障碍引起的。这两个说法都说明了一个问题:职业经理必须花大量的时间和精力用于解决沟通的问题。
4.目标管理能力
假设一个企业的每一个成员都有自己的想法,而没有共同的目标,那么企业就很难发展。目标管理就是要实现大家一条心,共同为企业的目标努力。
5.激励能力
企业里的激励手段一般由高层提供,如提高薪酬、晋升、股票期权、显示地位等方式,而在职业经理队伍中占大部分的中层经理却没有这么多权力或者资源为其下属提供这些激励,所以,对于职业经理的激励能力就有着更高的要求。
6.绩效评估能力
企业每年都对员工的工作进行绩效考核,目的是评估员工的工作状态和工作成果,并根据考核的结果进行人事决策,这个考核关系到员工的薪酬调整、职位升迁、任免等各个方面。过去,职业经理在这个过程没有多大作用,但是现代的管理要求职业经理必须和下属保持绩效伙伴的关系,也就是要为下属的工作绩效的提升负责。
7.领导能力
关于领导能力存在这样的误区:有一些职业经理,尤其是资深的职业经理,习惯于通过直接下命令的方式来实现其领导作用。实际上,领导能力是一种影响力,它的最高境界是使下属自觉自愿的为公司的目标去努力工作。
8.教练技能
在企业里,员工70%的能力来源于他的上司,是他的上司在工作当中辅导或教练来的。另外的30%可能才来自于企业的培训和教育活动。这就意味着,如果职业经理不懂得如何去教练、培养、辅导自己的下属,就意味着下属很可能不具备那70%的能力。实际工作中,很多职业经理都有这样的体会:感到下属能力不够,不敢把工作交给他们。但想一想,职业经理教给下属多少能力,下属的能力是否是在我们的辅导下成长和具备的呢?对于现代的职业经理来讲,教练能力是一个十分重要的能力。
9.授权
有一些职业经理可能会以为高层对他的授权范围很小,因而他无法或没有必要对下属授权。实际上,有调查表明,普通员工对于职业经理在授权方面的要求比起中层对于高层在授权方面的要求更加强烈。由于管理一般要通过他人来达成工作目标,因而只有对下属进行有效授权,才能调动他们为实现共同目标而努力的积极性。所以,授权对于职业经理也是非常重要的。
10.团队发展
现在,无论是跨国企业、民营企业,还是国有企业,它们都很注重团队精神和团队建设。实际上,一个企业发展的关键,30%是可以通过文字形式描述的管理制度,而70%则是靠团队协作完成的。一个团队里,每个成员各有自己的角色,各有自己的长处和短处,成员间的互补能够实现团队的协作的功能。中层管理人员必须善于发掘下属的优点,以及在成员间发生冲突时,提出解决的办法。
职业经理人,现在需呀什么样的报考条件吗
职业经理人报考条件
1、CPM初级凡符合下列条件之一者均可申报:
具备中专学历,工作满2年。具备大学专科学历,工作满1年。大专院校本科在校的大学生。 在管理工作岗位有优秀表现者。
2、CPM中级凡符合下列条件之一者均可申报:
具备大学专科学历,工作满2年。具备大学本科学历,取得学士学位,工作满1年。取得硕士及以上学位。获得初级中国职业经理人资格认证满1年及其他优秀人才或绩效突出的人才。
3、CPM高级凡符合下列条件之一者均可申报:具备大学专科学历,工作满4年。具备大学本科学历,取得学士学位,工作满3年。取得硕士及以上学位,工作满1年。获得中级中国职业经理人资格认证满2年。
职业经理人应具备什么样的道德底线
一是职业道德。由于组织目标实现的需要,职业经理人一般都会赋于相当高的权利,比如一定的财务管理权利、核心技术知情权和管理权、大客户资源的维护和其它一些核心层的管理权。这些权利一旦没有一个很好的监管机制,在某些条件下可以作为某些经理人在执行时为自己谋利的便利。而对于经理人来说,监管有时会与组织目标之间有一些矛盾。这就要求经理人自身要有必要的职业道德,在执行中必须以公司利益为重,不能做违背公司利益的事情。
二是同业竞争。职业经理人一般掌握的核心机密是在组织的平台下实现的,因此它已经不属于个人财产,在离职后N年内(双方可根据行业特点、机密程度协商)不得到原雇主的竞争对手那里工作。可是经理人在他的职业生涯中,不可能在多个领域都能谋到更多的利益,你让他离职后重新选择行业,他的成本要高得多,所以大多都会选择本行业甚至不惜把原来雇主的资源拿过来做为在新雇主那里谈条件的筹码,而离职以后,原雇主是没有权利干涉的。这就要求经理人在这方面要有较高的自律意识,尽量不给原雇主在竞争对手的竞争中造成损失。
三是商业秘密保密操守。经理人在离开公司后,不得带走原雇主的商业机密(例如技术、专利、销售渠道、核心骨干、客户关系等),如果将这些带到新的雇主那里,也被视为不遵守商业秘密保密条款。
四是经理人在组织实现目标的时候,应该全心全意为组织的目标服务,积极为投资者创造价值。文章开头说的故事中,发明家在这个项目的论证中,提出的计划可能也会有风险防范机制,可是当风险真正来临的时候,他可以一卷铺盖走人,没有任何风险。企业家做为投资人,对于职业经理人的这个风险预估不管这个做法是不是合适另当别论,可是对这个风险做些假设还是有必要的。
怎样申请会展职业经理人证书,步骤是什么?_?需要具备什么条件?
1)初级职业经理人报考条件: 符合下列条件之一者即可申报(初级)CCMC资格认证: A、连续从事本职业工作5年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培...
我的条件能否考职业经理人?
能,不过没用.
有学历.工作时间达到要求就可以参加考试.
不过我最反感这种考试.
真正要做职业经理人你没真正管理过公司相关的财务业务运作人力这些方面的事那是不现实的.至少你是个不全面的职业经理人.
真正的职业经理人不但要有战略眼光,还懂得如何打造和带领团队去完成公司制定的任务,向公司即定方向迈进...这谈何容易.
也许打击了你,不过年轻人想做很好.但请量力而行,摆正心态,真正的去完善自己不懂的东西.你会进步很快.考证?只不过是自欺欺人的东西.至少我是这样看的.
因为当你有这样的能力了你根本不会在乎这个证.
怎么样成为职业经理人
据人才市场信息显示,我国职业经理人需求量达50万人,职业经理人已经成为当前社会急需的高尚的职业。 怎样才能成为一个成功的职业经理人?,下面给出回答
成为职业经理人的步骤
1
强烈的责任感和忠诚度。职业经理人是依靠自己的专业知识、管理水平或者工作经验获得报酬的,离开了资本的支持,就失去了施展才华的舞台,其自身拥有的知识、技能和经验不无所依附,因而成为无本之木、无源之水。
2
职业经理人的首要工作,就是抓住股东赋予的一切机会,以强烈的责任感做好本职工作,尽最大努力展示自己的能力,让业界同行了解和认识自己。支撑经理人的,不仅是名誉、商业成就和行业威信,更重要的是责任。
3
较为广博的专业知识或实践经验。资本所有者之所以要通过市场途径寻找职业经理人代替自己来管理企业,说明他们已经意识到自身有欠缺,要么是生产技术方面存在障碍,要么是企业管理过程中出现了问题。这时,他们首先需要的是既有一定专业技术知识和实际工作经验,又有一定管理水平的人才,而不是纯粹的技术顾问或者管理专家。
4
高超的管理水平和良好的团队合作精神。我们可以从计划、组织、领导、控制等维持职能去探讨常态管理,但职业经理人面对的是竞争激烈的同行、繁杂多变的市场,如何抓住稍纵即逝的市场机遇,使企业掌握主动权,是对职业经理人决策能力的考验。作出一个正确的决策,必须根据自己掌握的信息识别机会、制定目标、拟定备选方案,并对其作出评估后予以实施,以一个强有力的指导思想贯穿始终,直到取得满意的效果。完善的计划和良好的方案,需要人来实施。
5
较强的技术创新能力和组织创新能力。创新是企业发展进步的不竭动力。职业经理人必须具备较强的技术创新和组织创新能力,解决资本所有者解决不了的问题。所谓技术创新,就是从技术角度,对企业生产必需的人、机、料各种组合方式的改进和更新。
6
恰当的角色定位和良好的个人魅力。由于我国实行市场经济的时间比较短,无论是国有企业还是民营企业,职业经理人都是在知资双方的不断协调探索中前进。从职业经理人工作的实践看,他们与所服务的企业之间容易出现角色错位,主要表现在投资者往往过于相信自己的能力和经验,对职业经理人并不真正放心;职业经理人往往把握不准自己的角色,总是希望用新的思路去谋求新的发展,这种非理性博弈,常常使合作难以达到满意的效果。
注意事项
职业经理人是一种稀缺而且有限的社会资源,也是一种跨入门槛相对较高的社会阶层。对于已经进入和准备进入这个阶层的人员来说,不断提高自身素质,增强自身竞争力,十分必要。
成为一名软件开发行业的项目经理需要具备什么样的条件?
1.自己行业的要懂的多2.人品要好 没有3 这两条做好就够了
成为一名飞行员需要具备什么样的条件???跪求......
看样子你身高还得长... 你现在已经是上限了 , 体重还略微轻了点 . 还有身体素质不是你自己觉得好就好的 . 飞行员审核很苛刻的 , 如果在你身高不要再长的基础上 , 我建议你 : 保护眼睛 , 视力最好在C表1.0以上(虽然现在下限0.3就行了,但那是给关系户留的底线,你懂得) , 还有就是听力要好(最好不要老听MP3什么的了) , 其余就是心血管啥的没问题了 , 然后 , 心理素质要过硬 , 英语成绩越高越好 . 现在民航在扩招 , 发展通航是个趋势 , 你可能能赶上吧
如何成为一名优秀的房地产职业经理人?
1、要懂得资本运作,起码要懂得一定的财务知识;
4、要掌握销售知识,了解资金平衡和资金回笼的重要性;
这些是一个房地产职业经理人起码的素质
