车间员工奖罚制度 珠宝店的员工奖罚制度,有没有明细点的
珠宝店的员工奖罚制度,有没有明细点的
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处罚条例:
1:上岗期间服装仪容不整洁、不整齐者每次罚款5元;
2:上班时间接、打手机,发简讯,打私人电话每次罚款5元;
3:未按要求参加班后会,开、闭门店工作罚款5元;
4:柜台不整洁,有灰尘、杂物,责任区内卫生不整洁罚款5 元;
5:接待顾客未使用礼貌用语和规范用语罚款5 元;上班无精打采罚款5元;
6:上岗期间聚众聊天、打闹、看书报、吃东西、高声谈笑、喧譁罚款5 元;
7:迟到、早退5分钟内罚款5元;迟到、早退10分钟内罚款20元;迟到、早退30分钟以上罚款30元;一个月内连续迟到、早退3次按辞退处理;每月规定与对班调班两天,超出每天扣50元并扣全勤奖,请假每天扣50元;
8:旷工一天罚款50元;一个月内旷工两次不请假按辞退处理;
9:未按标准佩带工牌、工作服每次罚款10元;
10:上班期间穿拖鞋,长发不束,留长指甲,蓬头垢面罚款10元;
11:上班时间长时间接待亲朋好友,长时间带小孩上岗妨碍工作者罚款10元;
12:不尊重特殊顾客,模仿、议论、围观、讥笑者罚款20元;
13:故意推托、冷落、刁难顾客而被投诉者罚款20元;
14:服务欠佳,态度恶劣,营业时间结束仍有顾客在选购时催赶顾客者罚款20元;
15:处理问题不当使矛盾激化,辱骂、殴打顾客者罚款100元;
16:不尊重领导,不服从管理,无理取闹,先动手打人,员工之间争吵,威胁、侮辱、中伤、挑拨离间、粗言对待同事者罚款100元;
17:对管理执行人员实行暴力,伺机报复者扣押金并做辞退处理,承当法律责任;
18:一个月连续被处罚三次,泄露销售状况、资料、公司机密者按辞退处理;
19:自动辞职须提前20天写辞职报告交公司批准否则扣押金500元;
20:故意损害公共财物,拾到他人财物不上交、不报告,未经管理人员同意私自占用公司赠品罚款100元;偷盗柜台商品按商品原价双倍处罚并交司法机关处理。
奖励条例:
1:连续三个月无违规者奖励50元;每月全勤奖30元;
2:凡被新闻媒体表扬,为龙凤珠宝公司树立良好形象者奖励500元;
3:由于工作认真负责,避免给公司造成损失视具体情况奖励50---200元;
4:对揭发员工私下交易、偷盗柜台商品等严重违规行为一经查实奖励50---200元;
注:对骗取荣誉和奖励的员工将严肃处理,对揭发检举其他员工违纪、违规等的员工,公司将予以保密
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石榴石的手炼和项链一般都在30到50之间!一般卖水晶玉石的商场都有的!不过在品牌店应该都要1到2百吧!
谁有详细的酒店员工奖罚制度细则
你可以借鉴餐饮业管理中的五常法。它是一个由内向外,由人到物、由软体到硬体、由理论到实践、由制度到流程、由考评到自省的完整的管理体系。
五常法的精要所在:
“五常法”的要义是:工作常组织、天天常整顿、环境常清洁、事物常规范、人人常自律。
(1)常组织:判断出完成工作所必需的物品并把它与非必需的物品分开,将必需品的数量降低到最低程度并把它放在一个方便的地方(抛掉不需要的东西或回仓,按必需程度分层管理,单一便是最好)。
(2)常整顿:采取合适的贮存方法和容器。研究提高效率方面的物品,先要决定物品的“名”和“家”。旨在用最短时间可以取得或放好物品(所有东西都有一个清楚的标签“名”和位置“家”,先进先出、左入右出,30秒内可取出及放回档案和物品)。
(3)常清洁:清洁检查和卫生程度是由整个组织所有成员一起来完成。每个人都有负责清洁、整理、检查的范围(责任划分,使清洁和检查更容易,食品架离地15公分,清扫隐蔽地方,地面和整体环境保持光洁、明亮、照人)。
(4)常规范:以视觉、安全管理和标准化为重点。维持透明度、视觉管理及园林式环境,包括利用创意和全面视觉管理法,从而获得和坚持规范化的条件,提高办事效率(强化视觉及颜色管理,透明度,设定故障P牌)。
(5)常自律:创造一个具有良好氛围的工作场所,持续地、自律地执行上述“四常”要求,养成制订和遵守规章制度的习惯(每天收工前5分钟“行五常”,编写和遵守《员工“五常法”手册》,定期进行“五常法”稽核,百闻不如一见--强化示范单位的作用)。
案例分析:
常组织:
周一:技术考核
每周一晚上8:00,头砧都要组织厨房砧板进行一次技术考核,考核内容主要包括切菜速度、醃菜的质量、配菜的速度等。每一次考核时,李经理都要亲自把关,并把考核结果和以前考核成绩相比较,以了解员工是否进步,然后据此制定考核档案。酒店的阿明刚来的时候,技术不到家,醃制的牛柳过油后太硬,影响成菜质量,且配菜时间也把握不好时快时慢,经过几次考核,一段时间下来他的技术有了很大提高。考核特别优秀的员工都可以在7月2、3、4号享受三天大连游,并且每人还有400元的补助。一般优秀的员工则奖励每人100元。提拔员工时也依据考核时的成绩。
为了避免考核走形式,李经理在推行考核时基本上采取抽查式,考核前不透露当天考核内容。比如说考核晚上8:00开始,员工只有在时钟到了8:00才知道自己的考核内容。在考核之前,员工都处于一种紧张气氛中,对待考核也十分认真。
周二:学习菜牌
周二下午2:00——4:00下班后,由李经理组织前厅服务人员和厨房全体人员学习并研究菜牌(选单)。先请厨房的做菜师傅给服务员讲解特色菜的特点、口味、颜色搭配、所用原料、烹制时间和具体做法等,以帮助前厅服务员更好地为客人服务,更好地推销酒店特色菜。服务员不仅要在第一时间记住和特色菜有关的所有资讯,而且在做菜师傅讲解完毕后还要根据自己的体会交流如何推销,并请师傅提意见。
周三:消防培训
保安部人员在每周三的下午2:00——4:00为酒店所有人员尤其是厨房师傅进行消防培训,培训内容包括火灾的基本知识、火灾性质、火灾隐患、如何避免火灾发生,以及火灾发生时的一些救护措施,以最大限度地降低酒店损失等。
周四:卫生检查
酒店老板每周四下午2:00——2:30都要带着李经理和质检部人员检查酒店尤其是厨房卫生,他带着雪白手套专门找犄角旮旯里“摸”,凡是发现手套稍微有一点变颜色,轻则返工重新打扫,重则罚款。如果有员工连续累积三次所负责的卫生区域检查不合格,将被扣掉工资的5%,并责令改正。
常清洁:
李经理从厨房、工作环境、员工自身、员工宿舍四个方面入手以确保“常清洁”。厨房方面除了要求厨具整洁摆放以外还要求抹布、手勺不能有一丁点的油。厨房人员指甲不能过长,头发不能齐耳,夏天必须每天洗澡两次,其他季节保证每天洗澡一次。而且宿舍每天都要留一人值班半小时,专门打扫宿舍卫生。李经理专门安排两名卫生负责人,每天上午上班前和晚上下班前检查宿舍卫生,并记录检查情况。检查内容包括地面是否干净,卫生间和阳台是否有菸头和垃圾等等,要求虽然没有酒店卫生检查严格,但是为了严格执行也有一定的奖罚制度,一般情况下卫生不合理则罚款50元,如果情节严重的,除了罚款50元以外,并负责打扫所有宿舍一个礼拜。所有罚款都奖励给卫生比较好的员工。
常规范:
李经理说只有规范做事效率才会高。所有餐具他都要求定位存放,例如荷台下面的餐具,像12寸鱼盘、10寸圆盘都放在固定位置,盘子对应的下面贴上标签,且摆放高度要求一致,整洁方便。
每一种需保鲜的原料都必须放入保险盒内,以标签形式标明生产日期后再存入冷藏柜,规定员工在使用时必须执行“先进后出”政策,先放入的先用,杜绝原料放坏现象。
每天都要根据销售(营业额)、直拨(从采购员或供货商手里直接进入厨房的原材料)、出库(从干调库调出的干货)统计一个数据表以方便获得毛利率。此资料表必须由各岗位主管自己填写,在第二天例会时交至总厨,这样再加上每日库存变化,毛利率第二天便可以知道。
常整顿:
每周五李经理都要组织定期召开“宾客意见反馈会”,并据此整顿内部问题。早上9:30,前厅经理要把收集到的一周客人意见整理后拿到反馈会上,所有与会人员就顾客提出的各种意见交流思想,并重点解决其中反映出来的员工问题等。有一次周三的客人在意见本上流露出对酒店的不满,他表示晚上点的“自佐菜芯”里吃到了一颗黄叶。经过讨论,最后要追究配菜人的责任。如果这种情况是第一次出现,就给配菜人警告处分;如果是第二次出现,要根据情况罚款20——50元;如果错误累积超过三次(包括三次),就要扣除工资的5%,情况严重者则开除处理。
常自律:
李经理为了更好的执行“常自律”,他规定每天早上9:30——10:00和晚上技术考核完毕后必须召开两次例会,以确保员工严格遵守纪律,比如会上对一些违反酒店纪律规定在非吸菸区吸菸的、把菸头不放在固定地方的、在酒店大声喧譁的、原料的架子没有摆放好的等等都要受到批评,甚至处罚。
后记:李.....告诉记者:“五常法实施中不但要求有持之以恒的决心,还需要全体员工积极投入和配合,只有这样才能真正落实‘安全、优质、规范化、现代化’的企业精神。它不仅带领企业走进一个全新的管理境界,也有利于个人环境教育与行为修养,最终成为有责任感的自我管理者,从而进一步提升企业的安全、卫生、品质、效率、形象这五大目标。”
希望这些对你有帮助!
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深圳一家,广州有一家可能是做网购的,好像没有,但是呢你可以在网上买

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应该木有哦,我在丽江没有遇到过,所以我想是木有的啦
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基本上都集中在中山路了
先天下,北国,东购都有专门的柜台
先天下对过也有大的珠宝店
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人为的都会有,中央电视台不就是报道了电子秤下面垫泡沫板的报道了吗。
太阳能割缝工序的管理与奖罚明细一点的 制度表
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1、花岗岩
花岗岩属火成岩,由地下岩浆喷出和侵入冷却结晶,以及花岗质的变质岩等形成。具有可见的晶体结构和纹理。它由长石(通常是钾长石和奥长石)和石英组成,搀杂少量的云母(黑云母或白云母)和微量矿物质,譬如:锆石、磷灰石、磁铁矿、钛铁矿和榍石等等。花岗石主要成分是二氧化矽,其含量约为65%—85%。花岗石的化学性质呈弱酸性。通常情况下,花岗岩略带白色或灰色,由于混有深色的水晶,外观带有斑点,钾长石的加入使得其呈红色或肉色。花岗岩由岩浆慢慢冷却结晶形成,深埋于地表以下,当冷却速度异常缓慢时,它就形成一种纹理非常粗糙的花岗岩,人们称之为结晶花岗岩。花岗岩以及其它的结晶岩构成了大陆板块的基础,它也是暴露在地球表面最为常见的侵入岩。
尽管花岗岩被认为是由融化的物质或者岩浆形成的火成岩,但是有大量证据表明某些花岗岩的形成是区域性变形或者先前岩石的产物,它们未经过液态或者融化过程而重新排列和重结晶。
花岗岩的比重在2.63到2.75之间,其抗压强度为1,050~14,000 千克/平方厘米(15,000~20, 000磅/平方英寸)。因为花岗岩的强度比沙岩、石灰石和大理石大,因此比较难于开采。由于花岗石形成的特殊条件和坚定的结构特点,使其具有如下独特效能:
(1) 具有良好的装饰效能,可适用公共场所及室外的装饰。
(2) 具有优良的加工效能:锯、切、磨光、钻孔、雕刻等。其加工精度可达0.5μm以下,光度达1600以上。
(3) 耐磨效能好,比铸铁高5-10倍。
(4) 热膨胀系数小,不易变形,与铟钢相仿,受温度影响极微。
(5) 弹性模量大,高于铸铁。
(6) 刚性好,内阻尼系数大,比钢铁大15倍。能防震,减震。
(7) 花岗石具有脆性,受损后只是区域性脱落,不影响整体的平直性。
(8) 花岗石的化学性质稳定,不易风化,能耐酸、碱及腐蚀气体的侵蚀,其化学性与二氧化矽的含量成正比,使用寿命可达200年左右。
(9) 花岗石具有不导电、不导磁,场位稳定。
通常,花岗岩分成三个不同的类别:
细粒花岗岩:长石晶体的平均直径为1/16~1/8英寸。
中粒花岗岩:长石晶体的平均直径约为1/4英寸。
粗粒花岗岩:长石晶体的平均直径约为1/2英寸和直径更大的晶体,有的甚至达到几个厘米。粗粒花岗岩的密度相对较低。
近年来,纪念碑建筑所采用的石材中,花岗岩占83%,大理石占17%。
2、大理石
大理石由沉积岩和沉积岩的变质岩形成,是石灰石重结晶形成后的一种变质岩,通常伴随有生物遗体的纹理。主要成分是碳酸钙,其含量约为50%-75% ,呈弱碱性。有的大理石含有一定量的二氧化矽,有的不含有二氧化矽。颗粒细腻(指碳酸钙),表面条纹分布一般较不规则,硬度较低。大理石的成分极其结构特点使其具有如下效能:
(1) 良的装饰效能,大理石不含有辐射且色泽艳丽、色彩丰富,被广泛用于室内墙、地面的装饰。具有优良的加工效能:锯、切、磨光、钻孔、雕刻等。
(2) 大理石的耐磨效能良好,不易老化,其使用寿命一般在50-80年左右。
(3) 在工业上,大理石被广泛得到应用。如:用于原料、净化剂、冶金溶剂等。
(4) 大理石具有不导电、不导磁、场位稳定等特性。
从商业角度来说,所有天然形成、能够进行抛光的石灰质岩石都称之为大理石,某些白云石和蛇纹岩也是如此。因为并非的大理石都适用于所有的建筑场合,因此大理石应分为A、B、C和D四类。这种分类方法特别适用于相对比较脆的C类和D类大理石,它们在安装前或安装过程中需要特殊处理。
具体分类如下:
A类:优质的大理石,具有相同的、极好的加工品质,不含杂质和气孔。
B类:特征接近前一类大理石,但加工品质比前者略差;有天然瑕疵;需要进行小量分离、胶粘和填充。
C类:加工品质存在一些差异;瑕疵、气孔、纹理断裂较为常见。修补这些差异的难度中等,通过分离、胶粘、填充或者加固这些方法中的一种或者多种即可实现。
D类:特征与C类大理石的相似,但是它含有的天然瑕疵更多,加工品质的差异最大,需要同一种方法进行多次表面处理。这类大理石连累了许多色彩丰富的石材,他们具有很好的装饰价值。
3、石灰石
石灰石是沉积源形成的一种岩石,主要成分是碳酸钙、钙镁碳酸盐或者碳酸钙和碳酸镁的混合物。重结晶石灰石、结实的微晶石灰石以及能抛光的石灰华都被作为石灰石或大理石进行宣传和销售,尤其是在美国。根据不同的密度范围,成型的石灰石分为三个子类:
低密度石灰石——密度范围110~135磅/立方英尺(1,760~2,160千克/立方米)。
中密度石灰石——密度范围135~160磅/立方英尺(2,160~2,560千克/立方米)。
高密度石灰石——密度大于160磅/立方英尺(2,560千克/立方米)。
石灰石具有许多特点鲜明的自然特征,譬如:方解石的纹路或斑点、化石或者贝壳结构、坑洞、细长的组织、开放纹理、蜂巢结构、铁斑、类似石灰华的结构以及结晶差异。上述一种或多种特征的组合将对石灰石的质地产生影响。
4、板岩
板岩也是一种沉积岩。形成板岩的页岩先沉积在泥土床上,后来,地球的运动使这些页岩床层层叠起,激烈的变质作用使页岩床摺叠、收缩,最后变成板岩。板岩成分主要为二氧化矽。其特征可耐酸。根据板石的成分可将板石分为三大型别:
(1) 碳酸盐型板石:其成分二氧化矽含量小于40%、三氧化二铝含量小于10%、氧化钙含量小于15%、氧化镁含量小于10%、三氧化二铁含量为3%—7%。
(2) 粘土型板石:其成分主要是绢云母、伊利石、绿泥石、高岭土等粘土矿物,它们占板石矿物成分的80%以上,其二氧化矽含量大于50%,三氧化二铝含量大于12%,氧化钙含量小于10%、氧化镁含量小于5%、其三氧化二铁含量高于碳酸盐型板石。
(3) 炭质、矽质板石:起矿物成分介于粘土型板石和碳酸盐型板石之间,由于矽化程度较强,二氧化矽含量高,石质相当坚硬,颜色较深。
板石的结构表现为片状或块状,颗粒细微,粒度在0.9—0.001mm之间通常为隐晶结构,较为密实,且大多数是定向排列,岩石劈理十分发育厚度均一,硬度适中,吸水率较小。其寿命一般在100年左右。
板石的颜色多以单色为主。如:灰色、黄色、绿灰色、绿色、青色、黑色、褐红色、红色、紫红色等。由于颜色单一纯真,在装饰上来说,予人以素雅大方之感。板石一般不再磨光,显出自然形态,形成了自然美感。
因此,砂石与板石的文花色彩优于大理石和花岗石,其装饰也常用于一些富有文化内涵的场所。
5、砂岩
砂岩又称砂粒巖,是由于地球的地壳运动,砂粒与胶结物(矽质物、碳酸钙、粘土、氧化铁、硫酸钙等)经长期巨大压力压缩粘结而形成的一种沉积岩。
主要成份:
A.石英成份 65%以上
B.粘 土 10%左右
C.针 铁 矿 13%左右
D.其它物质 10%以上
砂石的颗粒均匀,质地细腻,结构疏松,因此吸水率较高(在防护时的造价较高),具有隔音、吸潮、抗破损,耐风化,耐褪色,水中不溶化、无放射性等特点。砂岩砂石不能磨光,属亚光型石材,不会产生因光反射而引起的光污染,又是一种天然的防滑材料。
从装饰风格来说,砂岩创造一种暖色调的风格,显素雅、温馨,又不失华贵大气。在耐用性上,砂岩则绝对可以比拟大理石、花岗石,它不会风化,不会变色。许多在一二百年前,用砂岩建成的建筑至今风采依旧,风韵犹存。根据这类石材的特性,常用于室内外墙面装饰,傢俬,雕刻艺术品,园林建造用料。
其中澳天澳力砂岩颗粒均匀,质地细腻,天然性效果理想。澳天澳力砂岩是所有砂岩品种中硬度最高的。这也决定了其耐用性好。
澳天澳力砂岩现已开发了:白砂岩、黄砂岩、木纹砂及山水纹砂四个品种。
用途:
A:内外幕墙装饰,规格板,地板
B:傢俬,雕刻艺术品,路面及园林建造用料。
C:雕花线,浮雕板、门套、窗套、花瓶、罗马柱等异型加工。
特点:
澳天澳力砂岩,隔音、吸潮、抗破损,户外不风化,水中不溶化、不长青苔、易清理等。
6、石英岩
石英岩是一种常见和分布广泛的岩石,它主要或者完全由石英组成。这种密实、颗粒状的岩石是变质沙岩的一种,二氧化矽或石英沉积在作为沙岩基本成分的石英颗粒中。石英岩还包含有微量其他的矿物质,譬如:长石、云母、金红石、电气石和锆石。石英岩具有光滑的断面,并且主要深藏在古代的岩石中,诸如寒武纪或前寒武纪岩层。
7、罗马石
罗马石是用天然花岗石由断切机切成(10~15mm)×(10~15mm)×(12~20mm)的矩形块,用于铺设室外路面的一种石材形状称呼,因其最早在罗马使用最多,也叫罗马石。这种石料在断切后要保持自然的断裂面,以杂色为主,带醒目斑点属高阶的一种。用罗马石铺路显得十分古朴、自然,也是合理利用石材资源的方法之一。在马路上以半圆形的拼接形式出现,多见于欧洲古老城市街道和古建筑周围,近年我国一些城市也有应用。用半圆形式铺路并没有太多的技术依据,多数被认为半圆形是类似西方建筑中常出现的穹顶样式而受欢迎。
8、紫砂岩——“红桃木”
一种与天然红桃木几乎无法分辨的紫砂岩——“红桃木”在莱州中国(国际)石材展上,被上海胜的石材公司推出。该紫砂岩中夹杂着条纹,自然流畅,装饰墙面与天然木材已难分仲伯,是继云南木纹石之后又一砂岩新品种。据悉,现中国大陆正点已发现的天然砂岩品种已有绿、粉、黄、紫、青、红颜色,已占据了砂岩大部分颜色。此砂岩的产地目前尚未公这与众,行业内人士推测在河南、内蒙古。红桃木只是该矿区产品的一种。随该品种一同推出的还有沙贝利(红)、虎皮砂(黄)、红木砂(红),宫廷红(红、无条纹)、细花砂(浅黄)、幻彩砂(粉)、凤尾翎(灰)、红斑马(粉)、黑桃木(紫)、红香槟(紫)。
根据装饰石材推向市场三原则,即可工业化开采,单一品种有大储量,有装饰性看,该品种工业化开采及储量的资讯尚未公开,但装饰性已得到市场认可。
三、人造石材介绍
人造石材,顾名思义即并非百分之百天然石材原料加工而成的石材。按其制作方式的不同可分为二种:一是将原料磨成石粉后,再加入化学药剂、胶着剂等,以高压制成板材,并于外观色泽上新增人工色素与仿原石纹路,提高多变化及选择性。另一种则称为人造岗石,是将原石打碎后,加入胶质与石料真空搅拌,并采用高压震动方式使之成形,制成一块块的巖块,再经过切割成为建材石板;除保留了天然纹理外,还可以经过事先的挑选统一花色、加入喜爱的色彩,或嵌入玻璃、亚克力等,丰富其色泽的多样性。
常见用于室内的装饰地材有岗石、珍珠砂贝及文化石等,其硬度不象天然石材一样坚硬,并且有着明显质感差别。但因其价格大大低于天然石材,从而运用日益普遍,尤其含90%的天然原石的合成岗石,克服了天然石材易断裂、纹理不易控制的缺失,保留了天然石材的原味,在全球市场上占有一席之地,甚至有替代大理石、花岗石的地材使用趋势。
人造大理石介绍
随着现代建筑事业的发展,对装饰材料提出了轻质、高强、美观、多品种的要求。人造饰面石材就是在这种形势下出现的。它重量轻、强度高、耐腐蚀、耐污染、施工方便、花纹图案可人为控制,是现代建筑理想的装饰材料。
人造大理石由改性树脂与碎石组成,呈中性或偏碱性。人造石结构致密,因此毛孔细小,其病症出现的概率很小,就防护来说,主要是防污。其优点是可调节色彩,利于饰面装饰。其缺点是硬度不够,光度不一致。按生产所用原材料及生产工艺,一般可分为四类:
水泥型人造大理石 这种人造大理石是以各种水泥作为粘结剂,砂为细骨料,碎大理石、花岗石、工业废渣等为粗骨料,经配料、搅拌、成型、加压蒸养、磨光、抛光而制成,俗称水磨石。
聚酯型人造大理石 这种人造大理石是以不饱和聚酯为粘结剂,与石英砂、大理石、方解石粉等搅拌混合,浇铸成型,在固化剂作用下产生固化作用,经脱模、烘干、抛光等工序而制成。我国多用此法生产人造大理石。
复合型人造大理石 这种人造大理石是以无机材料和有机高分子材料复合组成。用无机材料将填料粘结成型后,再将坯体浸渍于有机单体中,使其在一定条件下聚合。对板材而言,底层用低廉而效能稳定的无机材料,面层用聚酯和大理石粉制作。
烧结型人造大理石 这种人造大理石是将长石、石英、辉石、方解石粉和赤铁矿粉及少量高岭土等混合,用泥浆法制备坯料,用半干压法成型,在窑炉中用
1000℃左右的高温烧结而成。
上述四种人造大理石装饰板中,以聚酯型最常用,其物理、化学效能最好,花纹容易设计,有重现性,适用多种用途,但价格相对较高;水泥型最便宜,但抗腐蚀效能较差,容易出现微裂纹,只适合于作板材。其它两种生产工艺复杂,应用很少。
聚酯型人造大理石(常简称人造大理石) 是模仿大理石的表面纹理加工而成的,具有类似大理石的机理特点,并且花纹图案可由设计者自行控制确定,重现性好;而且人造大理石重量轻,强度高,厚度薄,耐腐蚀性好,抗污染,并有较好的可加工性,能制成弧形,曲面等形状,施工方便。
微晶石
1、 形成:微晶石也是一种人造石,是由含氧化矽的矿物在高温作用下,其表面玻化而形成的一种人造石材。
2、成分:主要成分是氧化矽。
3、性质:偏酸性。
4、结构:结构非常致密,其光度和耐磨度都优于花岗石和大理石,不易出病症。
由于微晶石硬度太高,且有微小气泡孔存在,不利于翻新研磨处理。
玻化砖
1、形成:玻化砖,也叫通体砖、玻化石、抛光砖,专业的叫法是瓷质玻化石。是由石英砂、泥烧制而成,然后用磨具打磨光亮,表面如镜面般透亮光滑。
2、性质:呈弱酸性。
3、结构特点:
(1)、色彩艳丽柔和,没有明显色差。
(2)、高温烧结、完全瓷化生成了莫来石等多种晶体,理化效能稳定,耐腐蚀、抗污性强,
(3)、厚度相对较薄,抗折强度高,砖体轻巧,建筑物荷重减少。
(4)、无有害元素。
(5)、抗折强度大于45Mpa(花岗岩抗折强度约为17-20Mpa)。
四、世界石材向薄型化发展
国际石材消费趋势表明,世界石材产品已越来越向薄型化方向发展。20世纪80年代,石材的厚度为10毫米至15毫米;90年代,石材的厚度缩减至8毫米以下,在义大利生产出6.5毫米厚的花岗石面砖后,瑞典又生产出4毫米厚的石材面砖,目前已有厚度仅为3毫米的大理石板面市。超薄板的最大优点是重量轻,用普通黏合剂就可将其固定在墙壁上,同时制成超薄板可以大量节省和有效利用石材资源。
据美国《世界石材》杂志最近所做的调查,84.4%的被访石材商认为,世界石材市场在未来5年-10年内仍将保持发展势头;84.3%的被调查者预测,世界石材业的年均增长率将达6%。
另据义大利业界预计,2005年,世界石材消费量将达8.78亿平方米,荒料需求量将达8000多万吨;2010年,石材消费量将达11.86亿平方米,荒料需求量将达1.086亿吨;2015年,石材消费量将达16亿平方米,荒料需求量将达1.467亿吨;2025年,石材消费量将达40亿平方米。其中,大理石占50%,花岗石占45%,其余的5%是砂岩、板岩、玄武岩、石灰石、玛瑙石等。
虽然塑料、陶瓷等建材已得到广泛应用,并抢占了石材的部分市场,但石材因其独特的天然优势,仍是建筑装饰工程的首选材料。红色、黄色、绿色、黑色、蓝色、白色石材仍将是名贵品种,一些变通品种也将受欢迎,但厂商对其质量的要求会越来越高。随着防火要求的提高、安装技术的进步,以及玻璃幕墙光污染问题日益引起重视,用石材做幕墙将是大势所趋。
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