请长假公司推迟发工资怎么办 公司总是迟发工资怎么办

公司总是迟发工资怎么办  

公司总是迟发工资怎么办

拖欠工资并非都是违法的，如果不能接受，可以考虑换一个工作。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
如果公司的行为构成无故拖欠工资，可以去当地劳动监察部门投诉，或去劳动仲裁委员会申请仲裁，或去人民法院申请支付令。
依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司总是找理由晚发工资怎么办？

一般没办法，确实是公司的问题，可以向劳动局举报，但是中间的流程比较繁琐，所以一般人不会这么做。

我公司延迟发工资怎么办

延迟多久，3天都没什么关系，要是时间长了，就可以投诉并要求解除劳动关系，

公司延迟发工资怎么办，合法吗

　无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
以北京市为例：
《北京市工资支付规定》第二十六条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

公司迟发或者不发工资的时候怎么办

劳动法规定每个月都要发一次工资，没规定几号发。 所以公司晚发几天只要没拖到下月都是合理的。如果拖过月，可以向当地劳动监察大队投诉，如果还没发就可以申请劳动仲裁，要求公司发工资并发100%工资的补偿金。

公司发酒当发工资怎么办

给单位发书面告知书，要求单位在几日内支付工资，拒不支付的解除劳动合同要求支付补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；

公司扣发工资怎么办.

有两种办法：你可以找当地的劳动监察部门还有就是你可以通过新闻曝光，例如《今日资讯》的（楠楠帮你办）栏目。

公司发工资发多了怎么办！

没关系的，公司多发了工资，如果他们查出来会问你要的，如果查不出来，你可以就当公司发给你的工资，没关系的，因为毕竟不是我们的原因。

公司不给发工资怎么办？

劳动局

公司给员工少发工资怎么办?

公司如果扣发或少发你的工资，你都可以到当地的劳动部门去投诉。
纵横法律网-广东瑞辉律师事务所-谢志民律师