员工未做满一个月离职 饿了么新员工没干满一个月不给工资嘛

饿了么新员工没干满一个月不给工资嘛  

饿了么新员工没干满一个月不给工资嘛

工资：月工资收入÷月计薪天数，即劳动合同中约定的薪资（月薪）÷21.75
未上满一个月则该月工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

暑期工没干满一个月 老板不给工资

没有说一定就要干满一个月的
你要是走就提前三天时间通知老板的
时间到了就是可以走人的，工资不给你就去劳动局去投诉

没干满一个月，老板不给发工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

干满一个月可以要工资嘛

一般来说工资都会托几天，如果还想继续干，可以观察几天，如果不想干了，可以直接跟领导提。

工资问题，没干满一个月，能领工资吗

是通过正规手续办理的离职就是有工资的，有的人什么都没说就走了可能没有工资，这和公司的正规程度挂钩的。

到一个小厂干活，没干满一个月，老板不给工资怎么办？

打劳动维权电话

没干满一个月，辞职能拿到工资吗

当然有工资。劳动合同法规定，劳动合同期限内只要付出了劳动，就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理

昆山的学生暑假工没干满一个月有工资嘛

如果是正规的厂子又是正规入职于离职的，会有薪资的，只是一般都是打到卡里！

未干满一个月，离职员工，工资怎么处理

根据《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

有责任底薪没干满一个月发工资吗

你好～楼主～
责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是《劳动法》规定，必须达到当地最低工资标准。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的。谢谢～～～