浦发银行柜员压力大吗 浦发银行柜员招聘跟校园招聘有什么区别

浦发银行柜员招聘跟校园招聘有什么区别  

浦发银行柜员招聘跟校园招聘有什么区别

浦发银行校园招聘一般只招聘应届毕业生，不要求工作经验。

没有什么区别，校园招聘的时候会有柜员的岗位，目前浦发银行今天笔试，即将进入面试阶段

银行校园招聘和合同制柜员有什么区别？

校园招聘直接进入银行就是正式员工，和合同制得待遇肯定有差距，福利待遇差点，还有就是年终奖金好像也没有应该，校园招聘的进入银行签订合同就是3-5年，可以续签，合同制念头多一点可以转正，有的真的不止8年，很多年转正不了的也有，有考试，校园招聘的正式员工也是从柜员做起，都是从基层做起的，后期发展就是看你人脉和实力了，可以进办公室，提主任，升行长之类的

定向柜员和校园招聘有什么区别

校园招聘分为两类，秋季校园招聘和春季校园招聘。定向招聘一般选择在春季，也就是春季校园招聘，其实也是校园招聘的一种。
那么就说说秋季校园招聘和春季招聘的异同。
首先秋招和定向招聘都是和银行签约，不是和第三方签的，不属于派遣制，都算正式员工，当然现在没有这个说法，但是是这个意思。
秋季校园招聘一般都是不定岗的（我指的是四大行），当然进去会从柜员做起，据说会比较快就能脱离柜员岗。而定向招聘很明显不行，合同上应该写的就是定向在柜员岗，可能地点都有规定，当然如果有关系的话也是能够调岗的。
秋季招聘更受重视吧，因为是银行主要的校园招聘环节，而春季的定向招聘不一定每年都有，有些银行两年才有一次。
待遇这个可能看网点业绩和你自己的业绩还有领导的缘故了。先天应该没有太大的区别。
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银行校园招聘、社会招聘和定向招聘有什么区别呢？

校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。
社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘资讯或者你的资讯被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。
定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。

建设银行校园招聘与定向招聘有什么区别

校园招聘是国家为了安排应届毕业大学生对所有的国企要求每年都要进行一次校园招聘，建行的校园招聘和定向招聘都是正式的劳动合同制员工，不过校园招聘比较公平一点，要求也比较高，一般要本科，定向招聘则面向社会，这里面内招的比例大些，要求也低一点，这2个招聘都是建行省一级分行招聘的，和地市招聘的劳务派遣员工本质不同。呵呵，希望对你有帮助~~

工行柜员合同工和校园招聘有什么区别

首先要搞明白，他们的签订劳动合同的主体是不是工行。
如果是，皆大欢喜，没什么好说的。
如果不是。
那合同工如果不是和工行签订，那就和校园招聘的差距天大了。
要留意。
确定之后，你可以问我。

社会招聘跟校园招聘有什么区别啊？

校园招聘是针对应届毕业生没有什么经验招聘的,一般是没什么要求,社会招聘一般都要有工作经验,有的不要.所以校园招聘相对与应届生来说,机会大一点!!
校园招聘要求比社会招聘的要求高，你不一定能够应聘成功，而且社会招聘是为分公司招人，而校园招聘是为深圳总部招人.那个只是他敷衍你的话,别相信他!!!!至于发展空间,要看是什么公司的,薪酬福利没有多大的差别!!

银行春季招聘，校园招聘和社会招聘有什么区别啊？

您好，华图教育为您服务。
银行校园招聘每年分两个批次进行，一般是9月份开始的秋季招聘和新年过后2月份开始的春季招聘（或称为春季补招），2015银行春季招聘对于秋季招聘中失败或错失良机的考生来说无疑是一个好讯息。春季招聘的整体准备时间较秋季招聘会相对缩短，所以考生在公布招聘公告后要做好准备，合理安排复习进度，确保顺利通过考试进入银行。
银行社会招聘，是缺人的单位招聘，一般要的都是有银行工作经验的人员，一年任何时候都有可能招聘，没有特别的规律。

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2015湖北银行秋季校园招聘跟春季招聘有什么区别？

你好：
严格意义上说没有区别，但是我们更多的是说春招是秋招的补招，很多秋招招满的银行是不参加春招的。