银行柜员一周休几天 为什么每年银行校园招聘这么多人，柜员都去哪了

为什么每年银行校园招聘这么多人，柜员都去哪了  

为什么每年银行校园招聘这么多人，柜员都去哪了

是先做柜员，从一线基层做起，这等于盖房先挖地基一样的。我在中国银行七年，看到每年的新同事进来都是先做柜员，无一例外。你先不熟悉基础业务的话，怎么做更高更深的业务。

美的为什么每年校园招聘招这么多人

你想想就指导了，因为走得人也多，所以每年都找人，每年都会走很多。

为什么银行每年招聘这么多柜员

每年银行招聘柜员的人数确实是很多，以五大行为例，2018五大行秋季校园招聘，除交通银行外，其他四家银行招聘总计人数为49436人，其中有大部分是柜员岗位。银行属于传统行业，根据银行这几年情况和发展来看，主要是以下3点原因：

1.机构分布广，需要人才多

在全国大街小巷均有银行的网点分布，以建行为例，建行在国内设有14985家分支机构，拥有37家一级分行，同时境外还涉及29个国家和地区。这么多营业网点和机构分布范围，一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。

2.基础岗位，锻炼业务能力

柜员是每个银行的基础岗，也是员工入行的起点，一般进入银行，新员工都要从柜员做起。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和执行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。

3.市场需求，长远发展需求

现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多，加之网际网路金融的长远发展，对于专业的金融人才需求较大。

虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作。

银行为什么每年招聘那么多柜员

纠正一个错误。实习通常是指没有建立劳动关系，实习者到实习单位参加工作，获取工作经验，实习单位适当给予或者不给予补助的行为。实习不涉及雇佣关系，而你说的应该是试用，即签订劳动合同，双方建立劳动关系，用人单位在试用期对员工进行考察，员工对工作进行适应的过程。 近年来，由于国家对银行业的监管力度加大，银行间的竞争加强，同时由于银行人员结构的老龄化程度过高，各大银行近几年都在大量招收应届毕业生。这是一种好现象，即提供了劳动岗位，也为金融系统的正规化、市场化提供了基础保障。所以你不用担心，好好准备，能进去的大多数都是有一定能力的人才。况且银行费那么大劲招聘，招进去的又是和钱打交道，不可能随便就换人的！

银行为什么每年都招这么多柜员，难道真的因为缺人

每年都有员工退休，特别是离职，现在银行离职情况严重
招聘柜员是因为柜员是初级职务
工资低，容易招聘
员工从基层做起而已

北京联通校园招聘为什么招这么多人 面试去的人基本全要了

得看招进去干什么了？高技术还是其他？正式工还是派遣工？不过今天通讯专业的就业形势还算可以，缺口蛮大的。
再一点就是招进去以后不一定留那，试用期完了估计还会走点人吧
不过咱们作为应届毕业生得往好的地方想，只要待遇好，自己再努力了，就什么都不用担心啦。

校园招聘笔试，为什么考这么多英语

可能工作上会需要用到 所以对英语的要求比较高 如果一般职位 应该都不会要求的

银行校园招聘进去需要坐多久的柜员

校园招聘一般看你报考的岗位，如果是柜员岗，基本就是做柜员，可能以后会有晋升等调岗机会。
如果是报考的其他岗位就不一定要做柜员

为什么这么多人想去银行上班

工作稳定，轻松，工资不一定高，但是年底奖金多