社保缴费基数和工资一样吗 缴纳社保基数与工资总额的关系

缴纳社保基数与工资总额的关系  

缴纳社保基数与工资总额的关系, 社保基数与工资交税有关系吗

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

社保基数和工资总额

申报缴费基数的时候，不是有个 剔除专案的吗？
3500的工资不可能是一个专案的啊，把有的专案给剔除不就得了。

请教：关于社保缴纳基数和入账工资总额的问题

社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副祕书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

实发工资低于缴纳社保基数

多数公司是这样的，因为社保公积金等每年的基数都在调整，这个是根据物价水平等综合的，也有国家规定的，而单位在不得以的情况下只能按最低基数给员工缴费，实际的工资涨不涨当然是公司说了算

社保基数是以工资的基本工资缴纳吗？

确定社会保险缴费基数是以参保人的工资总额为基础的，而工资总额的确定国家统计局有规定，并不是哪个单位哪个公司所左右的。员工收入中，除了非生产性福利补贴外，其余部分都是构成工资总额的因素。

社保基数什么时候开始按应发工资总额

你好！具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

请问 社保基数和社平工资有什么关系呀？个人工资与社保基数关系？

社保缴费基数就是社平工资。如果按实际工资缴纳社保，你说的2000元工资，缴纳社保总缴费就是600元。如果你这2000工资低于社保缴费基数60%，就按社保缴费基数的60%缴纳，高于就不存在缴费比例问题了。

工资超过社保的最低基数，还能按社保基数缴纳保险吗？还是必须按工资全额缴纳？

这要看自己的工资与当地的最低缴费基数高低情况判断。
社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求：
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报，不能低于社保部门规定的最低缴费基数。
2、仲裁现在不受理社保费争议。即使之情受理时，也只管单位与个人是否缴纳社保费，而不裁缴费多少的问题。
3、可以咨询下当地社保经办机构，单位这样是否适合。
4、工资标准，发放工资是现金领取还是银行代发。银行卡明细应该可以证明自己的实发工资数额。

个人缴纳社保基数

社保有规定社保缴纳的最低数与最高数。在这范围内，由单位自行决定缴纳基数。如果你们单位是以你的实际工资为基数的，那么你一个月要交3000的8%。