试用期转正如何跟老板谈工资 转正后3000-5000元 ,试用期薪资80% 那一个月能拿多少钱

转正后3000-5000元 ,试用期薪资80% 那一个月能拿多少钱  

转正后3000-5000元 ,试用期薪资80% 那一个月能拿多少钱

1、如果转正后为3000元，试用即为2400元，如果转正后约定为5000元，试用期不能低于4000元的。
2、法律依据《劳动合同法》
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

薪资待遇：3000-5000元（试用期薪资80%，一个月内转正+）什么意思 回答确定点的

试用期一般三个月   薪资按照正常薪资80%发放 就是2400-4000元 如果你能力出众 一个月就能转正的话 薪资还有上浮余地
麻烦采纳，谢谢!

如果试用期工资是1650 那一个月能收入多少钱

做满一个月应该可以拿到1650。
如果有啥错误也有可能扣钱。

大桥局局聘的专科生试用期间一月能拿多少钱？三月转正后能拿多少？

一般是进工地的现场吧，开始算下来就2000多一点，不过要看在哪个地方，如果是西北，或者是出国那就会在5000以上，转正后会多1000多，都比较辛苦，不过比较磨练人，希望你好运！

税前工资15k，试用期3个月，试用期和转正后我到手收入多少？

1、试用期工资不得低于劳动合同约定的正式工资的80%；
2、个人所得税是在扣除社保、公积金个人缴纳部分后计算的，劳动者需要先咨询人事部门社保、公积金缴纳基数和缴费比例；
3、如果工资为15000元，社保、公积金个人扣款额为3000元，劳动者需要缴纳个人所得税1145元，到手的实际工资为10855元。

根据《个人所得税法》
第六条　应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

根据《个人所得税法实施条例》
第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

新加坡电子厂试用期1200,转正后能拿多少?

一般正规公司的劳动合同上试用期与转正后工资一样。

2015年昆山电子厂试用期加班一个月能拿多少转正又是多少

最低工资标准1680元，平时加班14.5元每小时，周末19.3元，国假28.9元。加班多少影响综合工资。基本上在4000元左右。

做仓管，试用期，一个月多少钱合适？

仓管价格估计含加班估计“2600~2800百范围，如果是电子行业，希望能帮到您，谢谢！

质检员试用期1200，转正后估计最多能拿多少？中专学历

看你在什么样的公司做一般1300－1500．

我试用期的基本工资是1760元[五天八小时]，那转正后是多少钱？

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 试用期工资    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。