收小弟 请问各位前辈，小弟大本毕业，应聘到一家大型企业做企管部做合同管理专员一职，发展前景怎么样？

请问各位前辈，小弟大本毕业，应聘到一家大型企业做企管部做合同管理专员一职，发展前景怎么样？  

请问各位前辈，小弟大本毕业，应聘到一家大型企业做企管部做合同管理专员一职，发展前景怎么样？

既然刚毕业，就先做吧，但不能混。
合同管理只是hr里很小的一块了，你干这活应该很轻松，但轻松的同时别忘了多学学其他的东西，比方说可以研究下劳动法、可以看看负责招聘的同事是怎么做的、可以看看绩效的同事是怎么做的等等，当然，以上这些是让你进入hr这个行业的根基，如果你不想从事hr就自己再考虑下吧。

至于你问题的所谓前景，这个没有绝对说法，任何一个行业发展只能有两条路：趋向成熟、饱和，此时就出现所谓的没“前景”，另一条路就是还没发展起来就被淘汰。俗语说：三百六十行行行出状元， 这话是没错的，只要你专精于某一领域，并努力成为领域专家，那么你的前景必然一片光明，反之亦然。因此切记急功进利、频繁换行，那样几年后你会发现你的“就职黄金时间”白白浪费了，自己什么都没学到，更别谈什么前景。

毕业两年，男生在一家大型企业做企业培训师，想请问一下培训师的发展前景如何？

每个岗位都有发展的空间，关键在什么地方？是金子总能发光，前提是必须有光照射到！有的企业很重视培训、人才梯队建设等相对来说那在这里发展空间比较大；有的企业甚至不能说是企业，他们只是商人，在这样的机构就很难有什么前景！不过现在很多企业还是把培训提升了 所以呢前途 钱途都是有的。我在深圳做培训，现在深圳一般培训专员3-5K、主管4-7K，经理5-12K每月吧 以上是个人意见，希望能给您提供支援！谢谢！

应届毕业生 去某大型台资企业 做人力资源 发展前景 怎么样？

做人力资源的，在刚毕业能去大型企业，接受比较专业化的训练和实战，当然是好的。
另外，大企业做人力也有不好的一方面，比如你可能只能做人力资源的一部分工作，另外一些不见得能沾到手。
如同钱币的两面，只要你内心妥善把握，前景都是好的。
心外无物，对人力尤其如此，哈哈。
祝顺利

企业管理的发展前景

由，我们过去，领导指示的工厂，发展到现代化发达国家模式的企业，是一个质量的飞跃。
如果，不将，工厂，进步到现代化的、学习先进的企业，应用企业管理的最新知识，我国在世界中游的继续发展，就非常困难了。
最大的问题在于，我国，没有那么多清醒、明智的领导人才，可以领导150万家企业，和数以亿计的经营单元。

目前企业管理行业发展前景

要是相信这玩意就死了！这么说，现在咨询行业有滥掉的趋势，大大小小的咨询公司非常多，现在国内资讯公司主要靠价格竞争。
以新华信咨询上海公司为例，一般咨询顾问月薪4-5K，年收入在8万左右；专案经理在15万左右。还有很多小公司连活都借不到，发什么钱啊！
千万别被那种招生广告上的词给忽悠了。
干咨询靠的是对行业的理解，这玩意不是靠几次培训能学到的，是靠以往的工作积累垫出来的

请问在制药企业做管理QA和写专利哪个有发展前景呢

更加适合女生。那个写专利得工作也是在制药企业。麻烦懂得的虫子分享下经验啊:)

企业管理软体的发展前景

有需要就有市场
前景就会好
既然是企业管理软体，那企业一般都是需要用的
但是如果没有亮点特点，那肯定没啥前景的
一定要突出稳定，亮点，特色，等

做电子合同，电子签名的企业发展前景怎么样？

以目前的社会趋势发展应该很有前途，但是建议还是要像生物科技上靠拢
比如虹膜签名 指纹签名
安全性上来说电子和生物的结合是未来的大趋势

招聘专员发展前景怎么样？

不错啊 挺好的 看你做到什么程度 你做的够深度 前景就好了

企业管理咨询行业的未来发展前景怎么样？

问题太笼统了，企业管理咨询也有了很多的社会化分工，具体到核心业务是什么，还要结合自身的愿景和条件，不是行业发展好久适合所有人，切记！