法律知识大全 想咨询下关于法律方面的问题!请法律专业人士解答.

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恩，我不是律师，但是我是法律系学生
抛砖引玉吧
《工资支付暂行规定》里说了，工资是法定货币，所以你的奖励不算是工资
但是你的奖金是不能不给的，你想起诉公司方是不能直接起诉的，可以先去劳动调解委员会调解，或者找劳动争议仲裁委员会仲裁，对于仲裁结果不满意才可以提起诉讼。
律师函的话，建议去找律所的律师给你写一封，不过是要收费的，哈哈

关于法律方面的问题 请专业人士回答

我个人认为你们家就项链没有赔偿责任，应该由犯罪嫌疑人承担民事赔偿责任。
根据《刑法》第263条，那位男子的行为符合抢劫罪的构成要件，属于抢劫行为，对于被抢走的项链，在刑事诉讼中可以附带提起民事诉讼，或者另行再提起民事诉讼，要求赔偿。
你们家对于项链的损失不负赔偿责任。不过，我认为适当给予补偿，更显人本关怀。
（个人看法，仅供参考）

关于法律方面的问题，专业人士请进！急！

那个所谓的外资企业有没有登记和你朋友那前走了，并没有必然的因果联络，所你朋友的刑事责任与这个公司是否合法成立没有关系，公司非法成立的责任由工商管理部门认定，处理。如果工商管理部门认定公司是合法成立的，而且你朋友要是利用职务上的便利拿走了这30000元的话则构成了职务侵占罪，根据最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律 若干问题的解释》的规定，一般侵占5000元至2万元以上，为数额较大的标准。根据刑法规定：数额较大的处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。如果公司没有被认定为合法公司，但是你朋友拿的那30000元钱，是你朋友的所谓“老板”给他叫他用来采购或叫你朋友代为保管的话，你朋友则构成侵占罪，根据刑法规定侵占罪处两年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额较大的或有其他重大情节的，出两年以上5年以下有期徒刑，并处罚金。这就要看你朋友的认罪态度拉，如果好一点的话也许能轻判。如果没有上述两种情况的话那么你朋友的行为将构成盗窃罪，根据我的经验全国除上海、广州、北京等发达地区认定盗窃罪的数额较高外，其他省市、自治区，认定盗窃的数额大部分为800元，要是不构成职务侵占罪、侵占罪的话，那么你朋友肯定构成盗窃罪，根据最高人民法院1997年11月4日《关于审理盗窃案件具体运用法律若干问题的解释》规定，个人盗窃公私财物价值3万元至10万元以上，为“数额特别巨大”犯盗窃罪的处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额特别巨大或有其他严重情节的，出3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑，无期徒刑并处罚金或没收财产。
总之，你朋友的罪还是比较重的，希望他能争取一个好的悔过的态度，给法院有一个能轻判的理由

关于法律方面的问题 请专业人士帮忙回答下

我个人认为你家没有赔偿责任。新的《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条规定：“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”第一，侵权责任法将原来民法通则的“分担民事责任”改成“分担损失”，是没有把公平责任当成与过错责任和无过错责任作为相并列的承担侵权责任的方式的。第二，即使要用公平责任来考量，适用公平责任的前提必须是：对于过错责任和无过错责任都不能适用。这是民事侵权责任适用的基本原则。不是什么情况都可以象紧急避险那样适用受益人基于公平原则得到补偿的。本案中，店主是在法定授权范围内授予店员（服务员）执行职务的，店主是以家庭为个体的个体工商户，与店员应当构成劳动关系（劳动合同法第2条），不是雇佣关系，也没有发生人身损害，仅为财产损失，因此不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔案件适用法律偿若干问题的解释》第九条第二款的规定。因此，服务员的职务行为应仅限于店主授权的店内，从一般成衣行业习惯来看，也没有店员未经店主同意就可以擅自离开营业中的店内去外面履行职务的，由此看来，服务员没有尽到一般的注意义务，具有相当大程度的过错，店主没有过错，店主的安全保障义务只限于店内，店主授权看管行为已经表明店主尽到了该义务。《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条所规定的安全保障义务也属于过错责任的归责原则，是安保义务人没有尽到安保义务的，才应当承担侵权责任。本案没有适用无过错责任的法定情形，在店主与店员的劳动关系中，店员有过错而店主无过错；在店员与抢劫者的侵权法律关系中，抢劫者有过错而店员无过错，两个法律关系都是有一方存在过错，而非《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条规定的“受害人和行为人对损害的发生都没有过错”，所以不适用二十四条的“由双方分担损失”的规定，也不适用公平原则，而只能适用过错责任原则。综上，由于店主没有过错，所以店主不承担赔偿或者补偿的责任。

“买的时候九千多 现在大概价值一万二 ”谁有权威认定是这个数？“我母亲没接到 她就叫了一女性朋友陪同一起去了”，即你母亲没有叫“她”去，不是工作指派，不赔！法律待候！

关于法律问题，请专业人士解答！

涉嫌盗窃罪.惯犯从重.未成年人，可以减轻.盗窃金额是5000元是19起总共吗?
我认为判三缓二的可能性大

我想咨询一下关于法律方面的问题

那得看他怎么摔伤了啊，要是他自己摔伤的，当然是他自己承担责任拉，解决的途径就是去医院。（玩笑）
如果是其他由于他人的原因摔伤了，就涉及到他人对你弟弟的特殊侵权问题了。也得看具体什么情况，你弟弟有没有责任等，然后视情况，由对方承担赔偿责任，或由对方和你弟弟共同承担责任，或由你弟弟单独承担责任。
你的问题提的真让人模糊不清楚。

咨询关于法律方面工伤索赔的问题,请专业人士帮忙!!!感谢

我先给你讲一下人身意外伤害险和工伤保险的关系。
工伤保险属于社会保险的一种，今年七月一日我国的《社会保险法》就要正式实施了。工伤保险是强制实施的，所有用人单位都必须为自己的员工购买工伤保险，这是法定义务。工伤保险保障了当劳动者在受到工伤伤害时，能够及时得到治疗和安抚。同时用人单位也可以把自己的用工风险，通过工伤保险转嫁到整个社会来负担。
意外伤害险，属于商业险，是投保人和承保人意思自治，自愿达成一致意见后，签署的保险合同。如果企业给员工买的有意外伤害险话，应视为用人单位给予员工的福利，并不能以此来代替工伤保险。所以说，你父亲可以在得到意外伤害险理赔的同时，向用人单位主张享受工伤待遇。
依你所说的情况来看，估计能评上9级伤残。你们可以要求一次性伤残补助金，如果需要辅助器具的话，还可以主张辅助器具费（按器具使有年限和更换期限由器具厂家来计算数额）
又因为没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
如果你们要和用人单位解除劳关系，你们还可以要还应一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
大致估计一下工伤这一块，能要求赔偿十万左右吧。
至于双倍工资的要求，还要看你父亲的工作时间长短，以及历年工资数额，你们可以自己算算。
大致估一下，两项加在一起会有个30万左右？
给你个视讯地址，是关于《工伤事故处理实务》的，工伤保险条例修改后，我还没有时间来得及把视讯也更正过来。修正的地方不多，你们可以对比著看。
建议委托律师介入，以维护利益最大化。
:you.video.sina../a/4192674-1704596957.

我想咨询一下关于法律方面的问题，谢谢！

1.定性：工伤。
2.期限：自受伤之日起一年之内（受伤者），单位申请是30天（已过）。
3.方案：工伤申请如果还没有提出，应该已经过了期限（一年），那么，现在只有向法院直接提起诉讼，要求民事赔偿。
4.但是，也不排除通过工伤程式将问题予以解决的可能性，在中国，什么事都有可能发生！这就是所谓特色（如果你能整十几两十个人到单位，或者劳动局去，问题解决起来会更快），“别说是我说的哦”

关于法律问题，进来专业人士解答，

关健是你除了干这些事情之外，还能做些什么？
现在的企业都是尽量减少用工的，我相信：如果你能胜任很多工作，他们是不会这样屈才的。
我还相信：这4s店不是农庄，也不是搬家公司，它也没必要养一个纯粹的重体力劳动者。
好好干吧，你在这里适应了，你的劳动被认可了，师傅们才可能找你帮忙做下手，你才可以学到技术。一个不被认可的学徒工人，是没人会让他接触修理技术的。
我知道，对于修理这样的工种，用人单位看文凭的似乎不多，远不如手上的功夫管用。如果为了文凭，你大可以找办公室盖一图章走人，与法律不相关啊。
你是学生，现在是实习，和社会上用工完全不同。如果劳动法保护学生，那高考生每天就不需要学习12小时鸟。