社保包含哪几种保险 社保是什么？主要包括哪些保险？有什么用？怎么用？

社保是什么？主要包括哪些保险？有什么用？怎么用？  

社保是什么？主要包括哪些保险？有什么用？怎么用？

社保，是社会保险的简称，主要包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险，职工本人是不缴费的，费用由单位承担。
社会保险中的每个险种，都有各自的功能和待遇，主要的分类如下：
第一，基本养老保险，参保人按照国家规定，最低缴费满15年，达到法定年龄，办理领取养老金手续，按月发给养老金。
第二，基本医疗保险，基本医疗保险，主要是解决参保人因为生病，非因工负伤，在医院就医时，给予一定比例的报销费用，减轻参保人的经济负担。
第三，失业保险，当职工因为各种原因，被单位解除合同，在失业状态下，依照规定给予一定数额的生活补助，也叫做失业金。
第四，工伤保险，职工因为工作受伤，由工伤保险基金承担职工的工伤治疗以及相关待遇的费用，减轻企业的负担。也使参保单位的工伤职工，不因为企业的经济效益不好，职工得不到赔偿的重要措施，
第五，生育保险，当职工发生生育。按照规定给予补贴和报销有关生育费用，其目的也是减轻职工的负担。

社保是什么?有什么用?怎么用?

社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
个人缴纳每年按养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳，逐月缴纳，由单位代扣。
楼上说的不对，缴费基数以本人工资为准，但也有上下限的规定，一般是在当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间，你的工资低于此60%的，就按照此60%为基数缴纳，高于300%的，就按300%缴纳，其中缴费基数的高低是决定其中养老和医疗的个人账户的金额高低的。
失业以后享受失业保险待遇，是和缴费基数没有关系的，而是和缴费年限相关，你缴纳失业保险的时间越长，失业后可领取的失业保险金的数额就越高且领取时间也越长。

社会保险主要包括哪些险种

社会保险，包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，也就是通俗所说的五险。

2016社保每月交652.8元,主要包括哪些险?

你这应该是个人交纳的社保，个人交纳一般包括两个险种，即养老保险和医疗保险，医疗保险可能只是住院医疗保险，以后社保卡里是没有钱返还的，只能用于住院报销。

办社保有什么用？怎么用？

1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、社会保险的主要专案包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每一种都有其特定的功能、作用：
养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世；
医疗保险：参保人在万一发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人负担；
　失业保险：参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地档案、当事人参保时长等申领失业金；
工伤保险：在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿；
生育保险：当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。
3、从参保人分类来看，社保又分为职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保数种情况，其中职工社保包含了五险，其余两个只是包含养老保险和医疗保险。

社会保险主要包括？

社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，也就是俗话所说的五险。

汽车保险主要包括哪些？

汽车保险主要包括交强险和商业险两种型别。交强险是国家强制必须购买的。相对于交强险而言，商业险是由车主自主选择是否购买的。
新车若想自身的保障更加的全面，建议您最好是选择全险。汽车全险，一般包括交强险、车损险、第三者责任险、车上人员责任险、不计免赔、盗抢险等。
需要提醒您注意的是，选择汽车保险时，应预测自己可能会遇到哪些方面的风险，然后按需要选购车险产品。若想使得自身的保障足够，保费更实惠，是要依据您车辆的实际行车环境与驾驶技术等因素进行综合判断的，建议最好是购买适当的商业险型别，以确保您的利益得到最大保障。
新车保险正确的投保方法是：凡是适应自己车辆保险都应该投保和保足，以确保在万一出险时而获得保险公司的足额赔偿。

五险一金，社保， ?哪些，有什么用?

五险一金可以说是员工的一种福利待遇，是单位必须按国家相关政策为员工缴纳的，是工资报酬的补充和延续，对员工来说是有利无弊的。
一、五险，就是社保，指的是养老、工伤、失业、医疗、生育5个险种。
1、养老：单位和员工都要缴纳。单位缴的归社保基金；员工缴的全额归本人。达到缴费年限和规定退休年龄，终身可以逐月领取养老金，去世后家属可申请领取丧葬费、抚卹金等死亡待遇。
2、医疗：全称基本医疗保险，单位和员工都要缴纳，但也有单方缴纳的，而且缴的钱有些是全归社保基金，有些是按比例划归个人，各地政策不一样。“退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”（社保法第二十七条）有些地方可能会要求单位继续为退休人员缴费，但个人是免缴的。如果生病住院或门诊，可按比例报销，报销政策也是各地不一。
3、工伤：单位缴，个人免缴，归社保基金。当出现事故并被认定工伤，可按比例报销医疗费用，报销比例较医保高。因工死亡的，家属可申请领取丧葬费、抚卹金和因工死亡补助金。
4、失业：单位和员工都要缴纳，全部归社保基金。如果非个人原因解除或终止劳动合同，可申请领取失业保险金，且在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，享受基本医疗保险待遇。“失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”（社保法第四十八条）
5、生育：单位缴，个人免缴，归社保基金。“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” （社保法第五十四条）很简单，符合计划生育政策生育的，按比例报销生育费用或按固定额发给生育津贴，各地政策不一。
6、五险所缴的金额，单位占比多，个人占比少，总的来说，个人不吃亏。申请待遇，都需要手续，提供材料，各地具体要求可能不太一样，但大同小异。当出现可享受相应待遇的情况，不管是好是坏，对个人来说，都在一定程度上减轻了自己或家属的经济负担。
二、一金，指的是住房公积金，单位和员工缴纳金额一样，全部归个人。很多人对五险不感兴趣，但对公积金特别在意，因为个人缴的越多，单位也就缴得多，而且都归个人所有。根据国家规定，各地实施细则，公积金一般只能在买房、租房、大修住房等涉及“房”的情况下才能申请领取，失业达到一定年限和退休的，也可申请领取。同五险，申领需要手续提供材料。

我国的社会保险主要包括哪些

社会保险是种：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险

公司每个月交的社保包括哪些内容?有什么用?

基本养老，失业，工伤，大病统筹，医疗保险，公积金等。按公司工资比例交纳。