单位规章制度的制定 b单位在a单位包的工程，a单位在b单位未认可的情况下支付了C单位的材料款，a单位这种做法合理不

b单位在a单位包的工程，a单位在b单位未认可的情况下支付了C单位的材料款，a单位这种做法合理不  

b单位在a单位包的工程，a单位在b单位未认可的情况下支付了C单位的材料款，a单位这种做法合理不

要先看合同里有没有著名a单位是否有自由处置工程款的权利。如果合同里说明不能自由处置或者没有说明的话。a单位的做法就是不合理的

单位在逼人离职，怎样才能在合法的情况下让单位开除

公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录影都可以作为证据使用。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

工程挂靠单位采购材料款不能给付,被挂靠单位的法律责任

要看采购合同如何签订，如果是以被挂靠单位的名义签订合同，那法院肯定会判被挂靠单位承担付款义务，因此，被挂靠单位应该在诉讼阶段申请将挂靠单位列为共同被告，这样法院会判两个单位共同承担付款义务，这样的话，被挂靠单位可以随时要求挂靠单位付款了。

a单位到b单位杀死了b单位的人，法律责任

法律责任分为刑事、民事和行政责任
首先，刑事责任肯定是A单实行杀人行为的人承担，单位本身是拟制主体，没法承担刑事责任。如果是集体意志那就涉及到共同犯罪，所有参与策划、教唆、实行、帮助的人都是共犯。按照每个人所起作用的程度承担刑事责任；
其次，民事责任由承担侵权行为人承担，不过与刑事责任不同，他们之间是连带责任，即谁有钱谁陪。B单位也要承担一定责任（侵权责任法有规定），如果死者是因职务行为被杀则责任更重。
再者，个人的行政责任已被刑事责任吸收。但是值得注意的是，如果这个A单位天天就是到处打架杀人的话，那单位可能一成立就是为了实施犯罪，工商部门有权利吊销这个单位的执照的。

乙单位的材料由甲单位运送给第三方，合同约定货款付到乙单位账户上。 发票是甲单位的，发票上盖有甲单位的

甲方的发票盖了乙方的章是违法行为，无效发票的。
如你补充的，那全部金额都是甲方开的发票，你乙方收到发票后转给第三方，只要发票是真实发票，顶多跟合同不一致，我想第三方也不会有什么问题的，他入帐不附合同就可以了，他们财务会处理的。

请问在不告知单位的情况下，单位在为我缴纳公积金的时候，能够知道我前单位是哪个吗?

如果单位的人不去查，就不会知道的，单位直接继续缴费就好了。

旧单位未离职的情况下在新单位能否买保险？

不可以的，社保的资讯系统中如果你在一家单位参保，调入另一家单位前需要上一家单位到社保给你办理离职减员手续，否则新单位没办法帮你参保。

苏f00968是哪个单位的车，单位在哪

你查询的是 苏F·00968
型别：民用车辆号牌
省份：江苏
城市：南通市
需到车管所查询

你好，我和单位在没合同的情况下做了3年10个月了，单位辞退我了，我怎么办？

必须给赔偿，不用担心。不管你合同和谁签的（第三方公司）还是要赔偿。首先他必须支付你这段时间的工资和奖金，按劳动合同法规定，在双方协商一致的情况下，必须提前30天通知或支付一个月的收入，如果他直接要求你下岗，你可以拒绝，继续上班，直到协商一致，大家耗就是的啦，或者通过劳动仲裁要求他在再支付两赔偿金两倍的赔偿，（你的赔偿金是你和这个公司签约算起，（工作小于半年补半个月，其他没一年一个月补偿）。你因该30天通知的一个月工资+补偿你的工资工作几年赔几个个月*2（罚金）+你前期的工资和奖金。注意赔偿的工资按你前12个月的税前收入的平均值（不单单的工资还是年终奖，平时奖金等，你第三方公司会把月赔偿金额告诉你们公司），最低不的低于最低工资标准。没事你就和他慢慢耗，他拿你没办法，他要恐吓你你把他的话录下来，还有赔偿。
1、工作年限补偿（一年一个月补偿，大于6个月按一年算，少于6个月按半年算）
2、提前39天通知下岗或补偿一个月税前收入
3、违反劳动合同法罚补偿金的2倍（只有协商解除合同）除非你给公司照成重大经济损失，严重的违法行为。
4、他不能少你工资+奖金等福利
5。他要说你不是他们人你就叫他自己去找第三方去谈。
举报请到区劳动仲裁，不行就起诉不要怕没什么，有什么不了解的再呼我。还有不要怕他说有什么证据，就是有他也必须赔你。

我单位在宝鸡，单位的房子已交50%房款,单位房贷未办理下来,银行怎样贷款

建议： 4.在别人的电脑上使用“自己的”Office