工伤待遇及工伤赔偿 工伤赔偿问题，这样情况该怎么要求工伤赔偿

工伤赔偿问题，这样情况该怎么要求工伤赔偿  

工伤赔偿问题，这样情况该怎么要求工伤赔偿

楼主的情况索要工伤赔偿估计有点难，因为老板没签合同，你朋友得先证明你和他之间存在劳动关系，他的工资发放凭证估计是不行了，他只能找工友或者你装修过的雇主给你提供证言；只要确定了劳动关系，你可以申请工伤认定，确定伤残级别，然后根据工伤赔偿标准要求老板给你赔偿。我之前有亲戚是在建筑工地干活摔伤的，他的情况和你朋友类似，当时跑了好多地方，去工伤科和劳动局跑了好多趟，花了不少时间，也没办成，后来朋友介绍他到凯文工伤赔偿咨询中心找专业的律师办理，因为咱都不怎么懂法，专业的事还得专业的人办，后来在他们中心律师的帮助下拿到了六七万的工伤赔偿。建议你朋友也委托专业的律师帮他办理，少浪费时间还可以尽快得到赔偿。

应该怎么要求工伤赔偿 ！

先进行工伤认定，在鉴定，之后再赔偿

工伤赔偿情况

你弟弟可以通过劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额.

这个算是工伤
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤赔偿问题,该怎么办?

按正常法律呢，应当赔偿你的全部医疗费，有些原因还赔偿你的误工费，也就是你，在疗伤时候也算工资。（至于是谁给你赔偿，那就要看情况了啊）

工伤赔偿要求

工伤待遇不应因身份证过期而受到任何实质的影响。具体是谁说只赔10个月的呢？你所说的“人家”是谁？如果是单位你可以通过劳动仲裁正常程序要求解决。如果是社保机构，你可以投诉或者申请行政复议。具体可以登陆陕西人身损害赔偿网或者电话向我咨询。

这样能要求工伤赔偿吗？

保险公司是不会赔偿的。但是可以要求公司赔偿，如果确定是工伤的话，公司是有赔偿责任的。虽然你母亲是用的别人的身份证明文件，但是雇佣关系是事实存在的。如果公司拒绝承担的话，你就到劳动局进行投诉。

这种情况可以要求工伤赔偿么

已经过了诉讼时效
发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

工伤赔偿问题

你好，这种情况依标准可以评到十级。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。