中国大陆第一所 中国大陆为什么不能实行高薪养廉

中国大陆为什么不能实行高薪养廉  

中国大陆目前不实行高薪养廉的原因如下：

一、我国的农业人口占到 70%，再加上下岗和失业人员，低收入阶层占很大比例，在这种情况下实行高薪养廉政策不符合国情。

我国的公务员机构、人员队伍庞大，如果实行高薪养廉，财政负担太大。

高薪养廉的前提是必须把庞大的公务员队伍减下来，现在官民比例是 1 比 30 ，食之者众，生之者寡，如果不大力精简机构和人员，财政如何能够负担的起？以实行高薪养廉新加坡为例，新加坡的国民生产总值人均是中国的几十倍，低收入阶层相对于总人口比例十分低而公务员队伍更精干、廉洁、高效。

因此，高薪养廉不适合目前中国的现状。

二、在目前预防腐败的机制还不完善的情况下，实行高薪养廉容易导致高薪有了而廉洁却还没有。

国家付出了财政资金、付出了代价，却没有养住廉。

有些贪官欲壑难填，他们贪污几百万、上千万，依靠增加一点工资岂能够满足其欲望？

三、我国公务员名义上工资确实不算高，但是加上职务消费、公款消费就不一样了。

从吃穿住行四个方面分析：除了公款吃喝在公务员中占一定比例，公务员在单位食堂还可以低廉的价格吃到丰富的饭菜；除了国家制作的制服，一些名目繁多的纪念品小到公文包大到名贵服装等等，减少了公务员日常穿着的消费；一些公务员享受了福利分房的待遇，本单位也借助各种名目进行集资建房等，其实也是一种变相福利分房；公车私用在我国已经是一个普遍现象。

一些手中握有一定权力的公务员，一些所谓的“灰色”收入也并不菲薄。

综上所述，实行高薪养廉的前提条件是：低收入阶层比例十分小，公务员队伍十分精练，在严格的制度约束下建设成了一个高效廉洁的政府，这时候才适合实行高薪养廉。

而目前，我们离这个目标还非常遥远。