换公司社保续上就可以用吗 公司交的社保员工离开了可以继续续交吗

公司交的社保员工离开了可以继续续交吗  

公司交的社保员工离开了可以继续续交吗

愚公离开原单位，可以到新单位办理补缴社保的手续，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）；
2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；
3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；
5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

员工离职了可以帮忙继续交社保吗

       员工离职后，不能再在原单位缴社保（原单位也不会同意再缴社保，除非这个单位是亲朋开的。当然也有这种情况：单位给予续缴，费用全额自理——这种情况的前提是，当事人与单位领导的关系很好）。

      还是就是个人以灵活就业的方式自缴。 

后公司继续为员工代缴社保，可以要员工返还吗

离职后，原单位继续为其购买社保，这是原单位管理问题、经办人的疏漏。严格的说，这是离职员工的不当得利，但是，个人觉得，这要从两个方面来看。
如果离职人在新单位已经购买了社保，原单位在缴纳是重复的，离职人并未受益，那么可以不予以理睬，由原单位自行进行解决；如果离职人离职后，没有在其他单位购买社保，那么该离职人是受益的，本着诚实信用原则，至少应把个人负担部分的社保费用退还给原单位，至于公司负责的那部分，双方协商着办理即可。

员工在自己当地都有交社保，不想让公司继续交，可以吗？

之前也有个员工提这个事情我已经拒绝了，这次又有一个人说，他觉得没必要，可能是因为不会长期以后都在上海吧，这个社保真是烦死人了

店不开了，还可以继续交社保吗

最普遍的介绍：社保问题

特点是什么：缴纳

举例说明应用场景：社保规定

其它含义：个人缴纳不得中断 ，中断不补徼。

举例说明应用场景：可依继续给缴纳社保

如果在打工的公司交了社保，离开后自己可以继续自己交吗=-O谢谢

自己可以缴纳啊
以前属于公司统一交纳
如果离职后 没有找单位 就按照个人缴纳进行交社保
金额要低一点

就类似于个体户或者自由职业者缴纳方式进行

我离开原来公司，社保交了五六年了，想继续交社保的钱该怎么办理？可以在原地继续交吗？要办转移手续吗？

你现在与原来的公司若不是同一地市的话，就要办转移手续。否则不用。
续缴社保的事是你新公司给你续缴的，不用你自己去办理。
祝顺利！

不在公司上班，可以继续交社保吗

1、你不在此公司上班了而且在待业期间交社保的话可以从原公司转出社保关系，再到当地社保局按照自由职业者的缴费水平（社平工资20%）接续社保。
2、在同一地方换公司的，新公司会替你办理社会保险的接续工作，个人无需担心。
3、如果是在本省内跨城市转移的，在已经实行养老保险全省统筹的省份可以转移社保关系，在新地交费新地领。
4、如果是在省际间转移的，由于目前我国还未能全到全国统筹水平，所以你的社保关系可以转移，但是你账户上的资金只能转移你个人账户上的储存额，即原公司替你所交的20%社会统筹你带不走，只能归在原地。
目前我国已加快社会保障改革步伐，养老保险的统筹水平也正在逐步推进。

公司内退员工，社保并未办理社保退休手续，社保公司还在继续交。再就业是否需要交社保？

内退 不算真正的退休,只是继续拿部分工资不在占用公司名额的一种方式.社保还是要继续交的,除非你自己强烈要求转出,或者能办理提前退休手续.或者公司内退协议明文不在承担你的社保.再就业就要继续保险,如果公司还是继续帮你交纳保险的,你个人部分还是需要定期交纳给公司的,哪怕事实上你并为领取工资.而且你代扣部分的个人社保公司都无法正常列支成本的.

公司可以给离职员工不退保也不继续交纳保费吗?

社保不能退，只能转移或续交，离职后原单位可以停止缴纳社保，用人单位做法并不违法。