离职补偿金可以拖欠么 公司解散,公司承担的社保算在补偿金里吗

公司解散,公司承担的社保算在补偿金里吗  

公司解散,公司承担的社保算在补偿金里吗

公司解散，单位依法按照给予职工每工作一年，给予一个月工资的补偿，不包括缴纳的社会保险。
单位依法缴纳社会保险，在平时已经按照规定缴费，不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止，解除合同之后，不再承担缴费。由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。

公司解散 计算补偿金 包括加班费吗

计算经济补偿金的本人工资包括加班费。
公司解散，劳动合同终止，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。。
根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，计算经济补偿金的本人工资，按劳动者劳动合同终止前十二个月平均应得工资计算，包括计时工资或计件工资、各种补贴、津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；低于最低工资标准的按最低工资标准支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司解散，在补偿中，未休年假按照什么比例补偿？

未休完的年假按法定假期补偿，就是月工资除以21.75除以8乘以实际小时数乘以3，就是一天工资的三倍来算。本人也是离职结算时按三倍工资结算

公司没倒闭,劳务公司解散我能得到补偿金吗

关键是你还在哪上班没有，和谁签的合同，谁解雇的你就找谁要补偿

解除合同后个人缴纳的社保能在补偿金里扣吗

不能再补偿金里扣。
社保费是用于支付医疗保险费用(生育时可用于支付费用)。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

解除劳动合同时保密费算不算在补偿金里?

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；保密费应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业祕密和与智慧财产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高阶管理人员、高阶技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

那要看劳动合同保密条款的约定。一般保密是有时间的。
有的单位是规定了脱密期，必须过了这个期限才能辞职。
或者有竞业合同，在离职后，不能从事同行业若干年，补偿能得到竞业费。一旦违反则赔偿很多，基本是个人承受不起的赔偿。

请问 子公司解散后债务是否由母公司承担

母公司不承担子公司债务。子公司是独立的法人，它的债务由它自己承担。相关法条：
《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

公司解散，社保怎么办

社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。

退保所需资料：

养老保险手册；

身份证原件及影印件；

退保申请及相关证明材料。

退保办理程式：

以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定列印个人账户一次性支付审批表；

由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚卹金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

注意事项：

社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。

公司解散补偿金太少但已签退保单还能申请劳动仲裁吗

可以