缺乏竞争的企业 公司缺乏系统化的培训，应该如何建立适合企业发展的系统化的培训体系？

公司缺乏系统化的培训，应该如何建立适合企业发展的系统化的培训体系？  

公司缺乏系统化的培训，应该如何建立适合企业发展的系统化的培训体系？

员工培训对企业发展有着重要作用，企业要想建立完善的培训体系，应先明确培训目的。华恒智信团队结合多年实践经验认为企业培训目的主要分为以下三个层次：
第一、岗位胜任为目的培训。70%-80%企业对员工的培训是以此为培训目的的，重在通过培训使员工能够更好的适应岗位需要，胜任目前岗位；
第二、提升能力为目的培训。企业为能提高组织的运作效率，希望员工能够一专多能，丰富员工工作内容，此时的培训是以提升员工能力为目的的。例如，企业希望接待人员具备沟通能力、开车、懂方言等，如果某一员工同时具备这三种技能，则可能需要三个员工完成的任务一个员工便可胜任，这对降低企业成本、提高组织工作效率很有帮助；
第三、核心能力开发为目的培训。该型别的培训主要是结合企业自身战略发展需要，对核心骨干等进行分层分类培训，以提升骨干员工各方面创新意识为导向的培训。
因此，华恒智信团队建议企业应明确自身培训目的，目的不同课程设定、投入时间与精力都会有所不同，根据目的进行的设计，培训体系会更适合企业自身情况。以岗位胜任为目的的培训，应尽量增加培训频次；以提升能力为目的的培训，则应建立配套的职资格模型或能力模型；而核心能力开发为导向的则应注重高层意识的丰富与拓展。
除培训目的不同外，一般培训可以分为脑力劳动与体力行为类培训两种，针对不同型别培训，企业在培训方法上应有所不同。其中脑力劳动培训更多是工作角色或思维模式的转化，应侧重增加员工不同角度看问题的能力，例如财务类人员进行非财务经理课程的学习培训，培养其从非财务角度看问题的意识；而体力劳动培训更多是行为经验类培训，是以员工行为改善为目的，重在员工的自我感受与改善。
由此可以看出，企业要想建立完善的培训体系应明确培训目的，更好的以培训目的为导向进行体系建立，在方法上注意区分脑力及体力两类培训，以更好的建立适合自身发展的培训体系。
希望对您的企业问题有所帮助！

如何建立系统化的SEO关键词库

建立核心词词库，把自己网站核心词整理起来，建立长尾关键词词库，根据核心关键词挖掘长尾关键词的挖掘方法，第三方网站：5118、百度相关搜寻、统计，把长尾词挖掘出来之后，进行整理分类，然后建立一个关键词库。

哪里有卖系统化初级美发师入门培训教材的呀？要系统化的，

我知道，很系统化，《鲍豪斯发型师是怎么练成的》之科学修剪基础教程
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很全面…望采纳

如何建立适合自身企业发展的薪酬管理体系

您好，在建立符合企业发展的薪酬管理制度和体系方面，伯特与您分享以下观点：1.从企业发展战略出发，确定采取何种薪酬策略，例如激进型、跟随型或者平稳型等不同的薪酬策略，作为整个薪酬体系搭建的指导思想；2.从企业发展的管理需要、自身实际的管理水平出发，选择宽频薪酬、窄带薪酬或者宽窄结合的薪酬体系设计思路；3.企业发展过程中往往在薪酬管理层面存在一些特殊情况，需要在既有的薪酬体系之外，设定诸如协议薪酬、年薪制等辅助解决方案；希望对您有帮助，欢迎在薪酬体系建设方面与您有更多的交流

武汉哪里有系统化的学习企业管理的培训班？

想要全面，系统的学习企业管理需是需要分不同阶段来学习，且整个学习过程必须是要循序渐进的。这样就一定要找一个好一点的培训班，香港银融金贷集团和 中美银融金贷国际金融研究院 一起合办的总裁班我认为很适合你，所以我推荐给您。这个班开办了也有好几期了，口碑都很不错，得到的反馈情况也是得到了许多企业老总的认可，他们一直在寻找像香港银融金贷集团这样的总裁班，终于找到了所以很庆幸！

哲学是系统化理论化的体系对吗

哲学作为理论化系统化的世界观,处于社会意识形态的最高层以上是【应试教育】的再说点其它的.【定义】：所谓的哲学,用数学语言来说,就是“点 point”,即观点、论点、出发点、立足点、……从【观点】开始,就包括世界观、人生观、价值观等等.从中可以看出,哲学是理论、系统、体系等的最原始【依据】.换另外的话来说就是,后面的所有【推理】等,都会归结到【哲学】上如果觉得满意的话,请选一下那个【满意】哦.

请教，有谁知道如何建立企业的营销培训系统？基本营销培训体系如何建立？

从客户定位到展示产品等于成功，这是搜寻引擎营销中的一部分，要深入了解的话必须去学习才知道，目前在网路营销领域最好的网路营销专家是张泽华，你能够找到他你做网路营销就离成功不远了。

企业的搜寻引擎营销策略：
在当今企业营销实践中，搜寻引擎营销非常重要，企业定制的sem策略通常会出于两个目的：一是引导有需要的客户主动来找；二是整合企业的多媒体营销传播过程。
企业是从客户和市场角度考虑问题的，后者则是从企业的自身营销传播的角度来考虑。企业的搜寻引擎营销策略就是要设法整合这个两个部分，前者达到更好的营销效果。

如何推进物流的系统化

首先，我们要了解到系统之间存在着“效益背反”，因而物流系统就是以成本为核心，按最低成本的要求，使整个物流系统化。也就是说，物流系统就是要调整各个分系统这间的矛盾，把它们有机地联络起来使之成为一个整体，使成本变为最小以追求和实现部门的最佳效益。
我们要明确物流系统是物流逻辑的产物，目的在于追求部门最佳效益，道理本来十分浅显，但由于认识不足就引起了许多问题。
前边我们谈到，物流系统是以尽可能低廉的价格，提供尽可能优良服务的机制。这里，这种“尽可能优良的物流服务”，正是物流系统化的前提条件。即在物流服务水平决定之后，物流的方式也会随之改变。
因此，一个企业在决定所希望达到的物流服务水平之后，为此目的而进行的物流系统化必须在整个公司取得共识，因此物流系统化的关键是确定物流服务水平。
下面让我们谈一谈物流服务与物流成本之间的关系
实际上，不仅物流各部门和各功能之间存在“效益背反”，物流成本与物流服务之间也存在“效益背反”。
一般来说，提高物流服务，物流成本即上升，成本与服务之间受"收获递减法则"的支配。物流服务如处于低水平阶段，追加成本X，物流服务即可上升为Y;如处于高水平阶段，同样追加X，则服务水平只能上升至Y'。
当物流服务水平比较高的时候，成本增加而物流服务水平不能按比例地相应提高。与处于竞争状态的其它企业相比，在处于相当高的服务水平的情况下，想要超过竞争对手，提出并维持更高的服务标准就需要有更多的投入，所以一个企业在作出这种决定时必须慎重。
所以，一个良好的物流体系是一个健全系统化的过程，每个步骤都需要得到重视，一步一个脚印，才能完善好物流体系，才能系统化。
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如何在房地产企业建立系统的培训体系

企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则：培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率，让员工更好地完成本职工作，实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求，为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则：企业要生存必须适应不断变化的外部环境，这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统，而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者，高阶管理者之间的各个不同级别，针对每个级别不同能力的要求，设定相应的培训课程；横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能，以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则：培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。满足组织需求，才能保证培训的人才是组织所需要的，而不仅仅是岗位所需要的；满足员工需求，才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性，从而保证培训的效果。 全员参与原则：培训体系的建设，不只是培训部门或培训管理员的事，企业培训体系中的任何一项工作，都不能只靠培训部门孤军奋战，必须上下达成共识，全员参与，必须得到领导的大力支援，必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则：如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合，就可以达到企业和员工双赢，在员工得到发展的同时，也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多，只是基本一部分，你去搜索原内容看看： 领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立 领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效

我想系统化的学习外汇知识 应该如何了解哪些啊

1 什么是外汇交易
外汇是两个国家之间为了贸易往来而进行的货币兑换，比如A国家需要到B国家采购、旅游等，就必须要把本国的货币兑换成B国家的货币，这就是最普遍的外汇交易。
银行外汇交易跟上述解释一致，即是投资者利用手中的货币兑换成外币，然后根据汇率的变化赚钱其中的利润。
网上炒外汇：指的是利用电子交易平台通过自己对汇率的判断然后与外汇市场进行交易，比如当欧元/美元的汇率为1.3000，此时投资者认为未来汇率会上涨，此时拿出一定的资金作为保证金，然后作出相应的判断，如果趋势真的上涨，那么可以获得利润，如果投资者认为未来的汇率会下跌，那么可以拿出一部分保证金去做空，一旦汇率真的下跌，投资者仍然可以获得利润。在网上炒外汇，因为有了100倍或者200倍的杠杆在其中，所以投资者仅仅需要很少的资金即可通过汇率去赚取一定的利润。
2 点差和佣金
点差即是投资者在参与外汇交易时需要支付的费用，无论是参与银行外汇买卖还是网上炒外汇，都有点差，比如欧元/美元当前的价格是1.3000，投资者的买入价是1.3002，投资者的卖出价则是1.2998，这个费用就是银行或者外汇交易商所赚钱的中间费用。
佣金即是投资者在参与外汇交易时在缴纳了点差之后还要缴纳的费用，一般通过一级代理商参与外汇交易仅仅需要缴纳点差，而通过一些区域性的小代理商时就需要缴纳额外的佣金了。
3 杠杆
杠杆既是投资者在参与网上炒外汇时外汇平台为其赋予的一个杠杆，利用杠杆交易，投资者可以通过较少的资金去参与外汇买卖，把投资者的盈利和亏损放大了100或者200倍。
杠杆是外汇新手入门的核心知识，唯有理解杠杆的原理，才能熟悉外汇交易的基本原理。
4 外汇平台
外汇平台是投资者在炒外汇时选择的交易商，投资者想要与银行进行外汇保证金交易，就必须要通过一个中介平台进行交易，外汇平台正是中介平台，也正是外汇平台收取客户的点差。
5 外汇开户
投资者想要进行外汇交易，就必须要办理外汇开户，然后把资金汇往外汇平台，平台在接收到客户的资金之后，把资金储存到投资者所办理的外汇账号上，然后客户开始自己的炒汇生涯。
以上就是宇汇国际分析师总结的外汇新手入门的基础知识，投资者可以多多熟悉。