腾讯外包岗位面试难吗 外派到百度做java 软体开发 ，面试通过了，进里边工作内容会很难吗，试用期好过吗，很累吗

外派到百度做java 软体开发 ，面试通过了，进里边工作内容会很难吗，试用期好过吗，很累吗  

外派到百度做java 软体开发 ，面试通过了，进里边工作内容会很难吗，试用期好过吗，很累吗

您好， 很高兴回答您的问题：
首先 面试通过了，证明公司认为你有能力完成任务（除非面试时带了水份），
既然面试是通过自己的能力水平达到了公司的要求， 那么就应该放心大胆的去做，
做错了就认错， 做对了就接受表扬，呆不下去了就换一个更好的公司，
没有人是十全十美的，保持一个良好的心态 发挥出自己最完美的姿态 才是最重要的。
该哭就哭， 该笑就笑，不要进行太多的伪装 给自己揹负太重的负担。
更重要的是 这份工作是不是自己想要的， 是不是自己想做的，不要想着自己会被公司淘汰
因为公司非常的不愿意随意解雇任何一个人(除非和预期能力相差 特别大)
，对于工作累不累，这个楼主 可以和公司进行沟通， 可以问一下加班是否严重 之类的问题
因为就快入职了， 尽可能的了解自己的工作状态是非常有必要的， 和公司进行沟通是非常
正常的事情的！
希望我的回答能对楼主有所帮助。

郑州富士康的软体开发的工作内容？有人知道吗？我面试java开发通过了，所要用c#

走人就是了，现在做开发的公司这么多，选择的机会也很多。

干软体开发很累吗

不是所有的干软体的都很累。
累与不累和团队情况，专案情况，个人在团队中的角色而定的。
如果你喜欢就不存在累与不累的问题。

面试过了，试用期容易过吗

如果那家企业真的要招人，只要你试用期不犯错就是过了。

软体开发app会很难吗

不会很难，app开发ios和android两种，ios的开发成本比较高，需要mac装置以及object-c基础，android成本相对低些，需要java和android基础。

软体开发以后的工作会很累?

费脑力这个我知道 什么卜付出努力就会有回报啊 怕累 做的卜累
满意请采纳

求软体开发试用期工作总结 两个月 web程式设计

与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在档案起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，资料。有文书处理、档案管理、档案批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、专案立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁资讯、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项资料指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性档案和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关档案的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的档案、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、档案、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批许可权完成了购置办公用品、通讯、影印机、电脑等装置的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程式核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常执行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支援能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措；2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关公文写作的进行；3、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量；4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏；5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等.
就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心.
我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意.
如果承蒙领导的信任,准许我继续留在这里参加工作,那么我想借这次机会提两点想法：

软体开发很难学吗？

专家线上咨询扣扣 ⑧◎◎◎加上③⑤④⑤◎
一度教育 的肖老师告诉我们，就业才是硬道理！
选学校，最重要的是要看学校的就业情况，是不是对口就业等等

软体开发累吗？

蛮累的。
一次性开发后。
总会出bug的。以后还要不定时的维护等等。。。
而且还要有创新。这样软体才会多人用

通过参加Java培训转行做软体开发，好找工作吗？

Java技术培训之后可以从事java软体工程师，软体测试工程师、资料库开发工程师、软体架构师，以及其他与Java语言程式设计相关的工作，就业面非常广。工作一年以上，基本上就可以选择跳槽加薪的事情了，在北上广等一线城市，基本上都能达到万元以上。或者是高阶Java工程师，或者是专案负责人，总之，java就业面非常广。