工伤赔偿跟本人年龄有关系吗 工伤赔偿按年龄算吗，我 10级能赔多少钱

工伤赔偿按年龄算吗，我 10级能赔多少钱  

工伤赔偿按年龄算吗，我 10级能赔多少钱

对于无锡工伤十级伤残的赔偿金额，要根据伤者年龄、工资及当地的工伤赔偿标准才可以计算。建议直接委托当地律师根据实际情况来计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤六级按年龄算赔付吗

工伤赔偿，不受年龄限制，都是一个标准

工伤10级伤残,年龄58岁,赔偿多少钱

请看《工伤赔偿标准》:baike.baidu./view/2001275.htm

惠州9级工伤九级和是按年龄来计算赔偿吗？

你好，不是按年龄计算的，是根据你的工伤等级和你的工资来算的。
九级赔偿

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）
备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

2010年十级工伤赔偿多少钱，和年龄有关么？

10级工伤保险待遇与年龄无关，具体待遇如下：
工伤保险待遇包括：
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，2010年为10级工伤为6个月本人工资，2011年以后为7个月。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

九级工伤赔偿能赔偿到多少钱

工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，承担住院伙食补贴。
根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是9个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。（这部分各省规定有所差异）

九级工伤赔偿能赔多少钱

楼主：工伤九级赔偿依据你的工资标准，全国普遍赔偿为12w-15w！
《工伤保险条例》规定：九级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*9个月！
如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记！
本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记！
停工留薪期要自己申请与劳动部门鉴定，如果劳动部门不鉴定，那不会得到！
还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等

我的9级工伤赔偿能赔多少钱？

【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

工伤赔偿能赔多少钱？

根据伤残鉴定结果确定。

年龄41岁，工伤10级，女，辞职能赔偿多少钱

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。