公司怕不怕劳动监察大队 请问公司老板恶意拖欠员工的工资，劳动监察大队也不管，那又该找啥部门解决呢

请问公司老板恶意拖欠员工的工资，劳动监察大队也不管，那又该找啥部门解决呢  

请问公司老板恶意拖欠员工的工资，劳动监察大队也不管，那又该找啥部门解决呢

直接到当地劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
或者依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司老板一直拖欠工资不给,找当地的劳动监察大队可以吗

你可以找到你的上司，要求他支付工资给你，因为拖欠工资本来就是他不对，如果协商不成，你再通过法律的途径来要回你的工资，如果到了非要通过法律的途径来解决的话，你最好拿到工资就走吧，因为这样你以后在公司也呆不下去了，我觉得公司还是需要一套完整的人力资源系统要比较好啊，我们公司最近就用了中国职业资讯管理系统，现在公司就再也没出现拖欠工资等情况了，公司的员工也比以前认真多了。
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劳动监察大队不管个人拖欠的·的工资吗, 个体老板大工，被拖欠工资，劳动监察大队爱管不管的

用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动监察大队在处理公司拖欠员工工资期间，公司关门了，员工怎么办？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

劳动监察大队投诉以后怎么解决拖欠工资

收到投诉之后会对单位进行调查，了解原因之后并督促单位尽快发放员工工资。

可以找劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁的结果不服还可以继续向人民法院提起诉讼

中山劳动监察大队电话，老板拖欠工资怎么办？

用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司拖欠工资可以向劳动监察大队投诉吗

劳动者可以持相关证据材料，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

老板欠工资找劳动监察大队有用吗

中华人民共和国劳动合同法

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。