在父亲公司上班 招聘是儿子，培训是女儿，哪个对企业来说更重要

招聘是儿子，培训是女儿，哪个对企业来说更重要  

招聘是儿子，培训是女儿，哪个对企业来说更重要

都重要的，可以两手都要抓，新的东西要引进，但是老的员工也不要放弃，只要有提升的或者可以提升的，都尽可能提升上来

企业的招聘环节与后期培训 哪个更重要？

培训更重要
招聘只能找到相对于适合招聘条件的员工，但一个企业需要的真正人才的具体条件在招聘条件内是无法完备的，只有在实际使用过程中提出对人的要求，这个要求是市场化的。所以，通过只有通过培训才能真正达到企业要求的人才条件。
因此，要立足这个来写，你的论文才有价值

对男人来说儿子跟情人哪个更重要？

当然是儿子，再怎么也是你的亲生骨肉啊，还是亲情最重要吧 ！

产品和营销对于企业来说哪个更重要

应该是产品
实际是营销

对一个企业来说,管理与技术哪个更重要?

管理更重要，特别是公司做大以后。
中国的许多公司，在技术上绝对不比国外差，但输就输在管理上，所以做不大，做不久，做不强。
我们熟知的世界著名公司，管理非常有一套的，我们不服不行，还有很大的差距。他们的老大来给我们公司的老大讲课，一小时都是多少万美元的哦，郁闷~~~~而且，像我们的KFC，麦当劳等快餐店，所用的东西基本上都是我们的，人也是我们的，他们提供的主要是管理，当然还有生产的关键技术，但我觉得管理上更重要，那些东西给我们国家的任何一个公司，他们都不可能把这些快餐店管理得这么好！
所以，管理更重要。

学历和经验哪个更重要，对于一个企业来说

对于企业来说能够胜任工作岗位最重要。学历是企业必须要要求的，因为在同等条件下，高学历的人工作能力比较强，知识面也比较广。经验当然也很重要，但是现在社会节奏太快了，很多经验很容易过时。经验其实就是解决工作实际问题的能力，现在信息这么发达，可以通过各种途径快速查找。

老婆和女儿哪个更重要？

都重要

老公跟儿子哪个更重要？

老公、儿子都是完整家庭不可或缺的一部分。如果只有老公而没有儿子，则你们夫妻之间会因为少了儿子这个纽带而感情不够牢固，如果只有儿子而没有了老公，那你的生活将失去平衡。所以，老公、儿子对于家庭来说，一样重要。他们两者是不可相互替代的

对于教师来说学生和自己儿女哪个更重要

大部分时候是学生重要。
因为教师要教育学生。
但自己的儿女也很重要啊。有些关键时候，是最重要的。

高速度和低成本对企业来说哪个更重要

如今的企业，多快好省是个理想状态。大数据时代，企业仰仗信息的变化才能谋求机会，信息越快越好，这就意味着更高的投入。但是企业发展不控制成本是不对的，风险非常之大。最好的是找到一个约束临界点，平衡一下两者关系