下班后出现交通事故单位有责任吗 下班后 在回家的途中 出车祸死亡 单位上应该怎么赔偿 以什么标准赔

下班后 在回家的途中 出车祸死亡 单位上应该怎么赔偿 以什么标准赔  

下班后 在回家的途中 出车祸死亡 单位上应该怎么赔偿 以什么标准赔

如果是在上下班必经的路上，那么应该算是工伤。按工伤保险条例办理。

职工下班途中出车祸死亡单位怎样赔偿, 员工下班途中出车祸死亡，公司应赔偿多少费

申请工作认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担（未交工作保险金的除外）。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

……

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

……

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚卹金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚卹金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚卹金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇专案和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

你是向问职工在下班途中，出现车祸死亡，单位应该怎么赔偿，根椐工伤法第三十一条规定。在上下班回家途中。如果出现了非自个原因的交通事故。应属于工伤。他的赔偿应根椐岁数大小来赔偿。一般在六十万元左右。

我在下班途中出车祸了,单位应该赔偿吗?

你好，属于工伤，单位应该赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有如下情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

68岁上班途中因出车祸死亡单位赔偿多少

那要看单位的效益情况而论的，再者是否鉴有劳动合同？所以需要双方协商，不行再打官司。

加班后回家出车祸死亡该赔偿多少钱

广东胡律师；
属于工伤死亡，可以要求单位按以下来支付：
三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚卹金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚卹金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚卹金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

退休后工作下班途中车祸死亡，单位应该赔偿吗

退休或者达到退休年龄后又应聘为员工的遭遇工伤事故的，应依法认定为工伤。对于退休返聘人员的劳动关系和“工伤”认定问题，《工伤保险条例》未作出规定，但法律法规并未将退休或者达到退休年龄后又应聘为员工的排除在认定工伤的范围之外。《劳动法》对劳动者资格的规定，除禁止使用童工外，并无其他限制条件，未禁止 60周岁以上的公民从事劳动，未禁止其与用人单位建立劳动关系。从宪法规定来看，劳动既是权利也是义务，有劳动能力的人都可以参加劳动，就可以与用人单位建立劳动关系，衡量能否参加劳动的，是劳动能力而非年龄。所以，用人单位应对退休人员打工期间的亡进行相应的补偿。

退休之后继续工作，不再享受工伤保险待遇，上下班途中发生交通事故，也不能按照工伤处理，按照交通事故处理。

员工下班出车祸死亡怎么赔偿

首先，可以向肇事方申请交通事故索赔。
其次，如果责任认定书认定死者不是主要责任，还可以认定为工伤。
认定工伤后，可以享受工伤待遇。