员工开车发生交通事故 公司未给员工购买社保，员工发生了交通事故，需要单位出 具工资证明，可以出具吗？

公司未给员工购买社保，员工发生了交通事故，需要单位出 具工资证明，可以出具吗？  

公司未给员工购买社保，员工发生了交通事故，需要单位出 具工资证明，可以出具吗？

根据律师说上面的对你这个法律问题的解答：
如果员工发生交通事故界定为工伤的话，公司应当积极协助
处理，配合员工，避免不必要的诉争； 2、如果不是工伤，视
具体情况决定是否出具。

家人出了交通事故，需要护理人员，保险公司要我出具工资证明，用什么

（用公司的抬头纸）
收入证明
兹证明： **先生 ，身份证号码：******，自 20** 年 **月起在我公司工作，任职 ****** ，月平均工资收入(税前)为人民币 ******元（大写：******圆整）。
特此证明！
******有限公司
2016年 **月**日

单位出具了交通事故误工证明，保险公司会去该单位核实吗？

如果数额大，会去核实的。
第二十九条　保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

员工执行公务时出交通事故员工需要赔偿吗

员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，构成工伤，相关费用依法由工伤保险基金支付，用人单位应当参加工伤保险未参加的，按国家规定的标准，应当全额赔偿。除上述情况外的交通事故，则适用过错责任原则，即如果员工遇到交通事故，用人单位有过错的，则应承担相应的责任；无过错的，则无需承担责任。同时，当事人对自己的主张，有提供证据的义务。
一、《工伤保险条例》第14条：职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
二、《工伤保险条例》第六十二条　
1、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 2、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇专案和标准支付费用。 3、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
三、法定情形外，要求用人单位承担责任的，则应提供其有过错的证据。
1、《民诉法》第63条第二款：证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2、《民诉法》第64条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
3、《民诉法》第65条第一款：当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
4、2001年最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条规定：
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

交通事故中受害人不出具单位停发工资证明不理赔吗？

是的。受害人拿不出单位停发工资的误工证明，就可以不理赔。
由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：
(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(三)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。
(五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。
职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚卹金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，发给丧葬补助金和其余待遇。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。
工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

公司没有给员工买社保现在出交通事故人当场死亡

如果是在工作时间和上下班一个小时内就算是工伤，单位有责任赔偿

员工交通事故，肇事者赔了误工费，单位工资要发给他吗

如果属于工伤的，需要支付的。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

公司员工下班出单方交通事故身亡,有买社保,社保能赔多少

社保要具体看，如果不是自己的责任可以报工伤的，赔偿就比较多了

员工遭遇交通事故，请病假两个月，公司可以给员工开停发工资证明吗，只发基本工资，扣除岗位和技能工资？

用人单位职工病假工资，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

员工出的交通事故找得着单位吗

要看具体情况，比如是在上下班路上出交通事故，就可以找单位进行工伤赔偿