员工下班回家发生交通事故 在上下班途中发生交通事故,但是没有交社会保险

在上下班途中发生交通事故,但是没有交社会保险  

在上下班途中发生交通事故,但是没有交社会保险

你好，上下班途中发生交通事故能否认定工伤只和事故责任有关，和别的没有什么关系

上下班途中发生交通事故怎么办

工伤认定范围有7种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可以视同工伤。 法律168网认为，有3种情况不得认定为工伤，即故意犯罪的、醉酒或吸毒的、自残或自杀的。职工个人不缴纳工伤保险费，而是完全由用人单位缴纳。由工伤保险基金支付的待遇有：工伤医疗费、辅助器具费用、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助、一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工亡补助金、供养亲属抚卹金等。 参保单位职工发生工伤后，单位经办人应在24小时内报工伤保险科备案(。领取《医疗通知单》后，到工伤定点医院进行治疗；同时报工伤保险处，申请工伤鉴定。

在上下班途中发生交通事故死亡如何赔偿

按工伤处理。

职工在上下班途中发生交通事故怎样处理

上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请
不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付
如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

下班途中发生交通事故没有交警出警记录能报保险吗?

保险理赔是需要事故责任认定书的！

职工在上下班途中发生交通事故属于工伤事故吗。

具体看情况而定。
如果不是自己的主要责任，且是上下班的合理路线那就是属于工伤地，否则就是不属于工伤地。

上下班途中发生交通事故但没受伤算工伤吗

1、上下班途中发生的自身伤害，可以申请工伤认定。没有伤害的，不能认定工伤。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。

在下班途中发生交通事故

如果是职务行为，可以要求单位承担赔偿责任。

职工在上下班途中发生交通事故算不算工伤？

一、需要看是事故责任大小，如果不负主要责任或全部责任，是工伤。

二、1、上下班途中，非主要责任的交通事故应当认定为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故，如果职工负主要责任，则不能认定为工伤。

上下班途中发生交通事故算工伤还是走车主的保险

工伤不是随便就能算的。事故善后首先是走车辆保险，工伤属于另一范畴的善后，它们互相之间没有关联性，但即便可以走工伤也必须先走事故善后，然后再走工伤渠道。