深圳大量工厂倒闭 干了十年的老员工，工厂倒闭，应该得到什么补偿？(厂里不买社保，不签劳动合同，年终多发一个月的全勤奖

干了十年的老员工，工厂倒闭，应该得到什么补偿？(厂里不买社保，不签劳动合同，年终多发一个月的全勤奖  

干了十年的老员工，工厂倒闭，应该得到什么补偿？(厂里不买社保，不签劳动合同，年终多发一个月的全勤奖

最普遍的介绍：倒闭问题

特点是什么：补偿

举例说明应用场景：破产法

其它含义：劳动仲裁部门已经不受理

举例说明应用场景：法院登记，清理资产后，投诉法院，要求赔偿。

深圳劳动法工厂倒闭无买五险一金无劳动合同怎么补偿员工2015

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我在工厂做十年，厂里搬迁，应该得到怎样的补偿

如果员工之前一分钱都没拿到，那么现在拿的工资就是月薪×22。
另外，根据中国劳务合同法，合同到期仍然有效一条为无效条款，工厂搬迁那一条，员工是否可以得到补偿尚不得知。据我所知，要在合同期内才可以得到补偿。

在厂里做3个月后刚签劳动合同又无故被辞退，应该得到经济补偿吗？

一楼回答了我国法律的现实，
当然，你还是可以要求补偿的，跟据《劳动合同法》第85条第4小节：
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依法应承担相应赔偿责任。
只是中国的法律下，你要有坚定的信念，也是可以告倒他们的。
相关资讯可参考我提供给你的网站，具体细节最好是跟律师沟通一下。

工厂倒闭买了社保的员工该不该与公司签定解除劳动合同的手续

必须要有解除合同证明，不然无法与其他用人单位建立劳动关系

厂里干10年社保给买后5年,厂里给工厂解除劳动合同,能补前5年的社保吗

找单位补，我在下岗吋12年前的少缴一年多单位也补了

工厂在劳动合同到期前黄了应该得到赔偿吗

因为用人单位解散、关闭等原因解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者的工作年限每工作一年补偿一个月的工资。

工厂倒闭之前骗员工签申请解除劳动合同

既然你都知道是骗了，那就找几个人说好了，什么字都不签就行了。

公司无故解除劳动合同，员工应该得到什么补偿，并且试

在该公司工作了几年，
就得到几个月工资补偿。

签了劳动合同了,工作了4个月,未提前1个月通知被解聘应该得到什么补偿?

工作了四个月，用人单位单方解除合同的，按《劳动合同法》规定，属于违法解除合同，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，一个月工资的。要拿到用人单位解除合同的证据，否则万一发生劳动争议，需要仲裁时，对你举证不利的。