大学生毕业后当兵政策 大学期间随便签了一份三方，毕业后找工作，人才和就业办让我做改派，可是需要重新签一份三方协议

大学期间随便签了一份三方，毕业后找工作，人才和就业办让我做改派，可是需要重新签一份三方协议  

大学期间随便签了一份三方，毕业后找工作，人才和就业办让我做改派，可是需要重新签一份三方协议

不改派不行，人才中心不接收报到证上不写该人才中心名字的报到证，即海淀人才不会接收报到证上不写海淀人才的报到证。你没法存档。
改派不签新三方也可以，但是肯定要通过学校办理，具体办理程式如下：
首先你要拿到原单位的违约协议。
上面要写明你们现在已经解除了劳动关系，并且不是你单方面要求辞职的。
其次，你要拿到新单位的接收函。有公司抬头的，证明你现在已经在这个新公司开始工作。
最后，拿你的旧的报到证，回学校去做改派。
带着这三样东西回学校就业指导中心，老师在收回你的违约证明和接收函后，会给你开介绍信，让你去学校所在地的地教委去改派的。
所谓改派，其过程就是，教委的人在你的旧报到证上面涂改报到单位，然后盖章备案。这个旧证就成新证了。

改派后需要重新签三方协议吗

毕业生派遣，应该是重新签订三方协议书后，学校就业指导部门才能对毕业生进行改派，重新派遣到新单位。所以，是需要重新签三方协议再改派的。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，也是派遣证发放的证明。只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在根据三方协议书开具派遣证。派遣证也是到工作单位报道的凭证。

我今年刚刚毕业，毕业后找工作还需要签三方协议吗？

签三方协议只是学校为增加就业率好招生而搞的东西
看你和学校的感情咯？
呵呵~~

大学未毕业签了三方协议，毕业后还能重新换工作吗？

这个是可以的，毕业之后只要你去到那家公司工作一段时间，可以是一两个月，然后再离职都是可以的

今年毕业，三方协议学校随便签了换了个省人才的报道证，现在找到工作，让签三方协议，怎么办？

没关系的，如果没拿到毕业证可以回学校问问辅导员，很多学校是可以重新给你份新的重签就好了，有的学校是直接帮你更正的，具体的回去问学校。如果毕业了，那就直接签合同了，不用那个的。拿着你的毕业证直接签劳动合同去。

毕业了重新找了份工作需要签三方协议吗

国家为了拉动应届毕业生的就业，避免录用员工过程中的随意性，规定国有企业、事业单位、公务员考试必须是应届大中专毕业生，招聘往届毕业生和社会人才的，必须向所在地的人力资源和社会保障局说明原因，并将招聘条件和程式公式。因此，三方协议这一能够证明你是应届毕业生的表格是你参加事业单位编制考试的前提。只要是参加了全国高等学校招生入学统一考试，并且经过生源地考试院调档，招生办提档，高校按著提档线在计划内录取的大中专毕业生，都有一份与学籍号对应的三方协议，并根据三方协议对应工作单位的报到证。如果你第二个工作单位要求必须是应届毕业生，你就必须与第一个单位解约，获得他们的解约函，然后把签过的三方协议几联全部收回交回学校，学校到教育厅重新申领新的三方协议，你就可以与第二家公司签约，学校给你办理新的与新的用人单位抬头一致的报到证，你到新单位签订劳动合同，你就正式就业了。如果你不改派，新单位能不能与你签订劳动合同，你的劳动合同与三方协议不一致劳动局能不能备案，你能不能办理五险一金，你的档案与工作单位不一致将来评定专业技术职称、出国手续等一系列手续可不可以到原来的单位办理、他们是否给你无限期的办理，你都要慎重考虑。

大学毕业找熟人公司签的三方协议，毕业后对重新找工作有影响吗？

不可以直接拿着报到证和解约证明去报到。
首先你必须进行改派，因为你原先派遣地址是你熟人单位，这样再去新单位拿着旧派遣证是不可以的，你必须回学校就业指导中心开具证明之后再到人才中心进行改派，改派地址为你新签约的单位。
档案与报道证是不挂钩的，与你的户口挂钩。假如你在两年之内还没找到接收你档案的单位的话你的档案会被打回原籍。应届毕业生可以把档案先放在你自己的学校或学校所在地的人才中心保管一至两年（需交纳一定保管费用，几百块钱吧）。等你签到接收档案的单位后，由单位开具接收函，这样你拿着接收函就可以办理调档了，你的档案就会调至你单位所在地。
你和熟人单位签了协议之后，如果熟人单位接收档案的话你的档案会派到熟人单位，如果不接收你只有连个选择，一是留在学校或学校所在地的人才中心，二是派回原籍

毕业一年后三方协议能否重新签一份？

应该说只有学校有这个能力，不过已经毕业一年了，学校不给重办也是符合规定的，就看你的运作力度吧，事在人为，有一分的希望，可以做百分之百的努力。你说呢？祝顺！

毕业后找的第二份工作，还需要签第三方协议吗

不可以，只有签订了劳动合同，公司才有权利保管和转移档案，学生转正定级。请你参考如下资料：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业一位老师说，大学生签三方协议前，要认真检视用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

毕业后不想工作需要签三方协议吗

你都不想上班，签什么协议呀，毕业直接回家就可以了。