怎样管理不服领导的人 如果比你年几大的人不服你管理怎么办

如果比你年几大的人不服你管理怎么办  

如果比你年几大的人不服你管理怎么办

不管年龄发现，人与人之间最起码的尊重是要有的！你可以沟通，问他问什么不服从管理！他不服从管理肯定有原因，找到原因，解决了，问题也就解决了！

如果刚做管理，下级不服你怎么办

谈话，找他的弱点，用弱点控制他

如果你管理的人员总是跟你唱反调怎么办?

多找他们聊聊天?!谈谈心!!!!!不要把自己当领导就行!!!!

加入学生会如果让你管比你大一级学生你怎么管?

不管是不是学长，要记住不在别人的面前说他的不是和缺点，或者批评他。
有不懂的问题就问他，如果你问他问题他会觉得你尊重他，就会服你。否则……
哼哼！
总之一定不能让他难堪，对所有人其实都应该这样！
其实身份本来不是个东东，只要你不在意，就想象你们是同年级的同学就可以了。

一个人，官比你大的人管你要东西，怎么办？

看要什么，不能什么都给什么都迁就，要学会拒绝 婉转拒绝

如果让你管理品管部，你会怎样管理

首先就是产品质量的这一关，想办法让每位员工都来为质量把关，充分调动员工对质量的积极意识，叫员工意识到我们就是靠质量生存的，以组为单位开展质量竞活动，并给与奖励调动员工的积极性，表扬好的，股利差的，管理企业就是三分管理，七分养护，你能真正和员工融为一体，你的收获会很大的，条例和规章制度是死的，但我们人是活的，在不违反原则的情况下可以灵活运用，我只是叹了我个人的看法，借鉴。

仓库下属某些方面比你强，不服你管理，应该怎么处置？拜托了各位 谢谢

以情感人，以理服人。首先不急于下命令，搞好关系；了解情况，征集大家意见；共同讨论，形成工作安排和计划；按计划做事，有偏差了，先沟通指出，了解原因，需要指导的指导，不明白计划的说明；再偏差，再沟通、指导；实在发现人的态度确实不行，开除，能力不行，调岗或劝退。 检视原帖>>

怎么管理经验比你高的人

以德服人；培养大家的集体荣誉感；尽量从他的身上多学东西，对他体现出应有的尊重

如果后宫中有人不服皇后的管理,你会怎样去劝说。

想下先~
应该会这样吧
假如当事人就是皇后
皇后
【俏丽的脸上出现一抹淡淡的笑意，冷冷道】‘呵呵，XXX认为本宫的XXX尚未周全，有辱王室尊严，那么XXX倒给本宫出出好计策吖。’【说罢，不免撇了撇XXX几眼】
假如当事人是其他职位，比如当事人是公主，听到有人不认同皇后的管理
公主
【闻道。心中激起丝许不解：母后的管理整册如此精湛，有条理，为何....】
【片刻后，抬起绝色的脸儿，故作不解，淡淡道】‘本公主认为母后的管理政策周全精密，还可以举一反三，难道还有某些人不意？不是本公主多嘴，皇宫内总是传言吾生性伶俐聪慧，时常辅助父皇国事，江山有得好发展。吾的评论不知各位XXXX有意见？【反问】
我平时都宫斗
不知这个答案行不行

如果你是班助,你管理的班有个同学转专业,怎么办

首先先要了解TA为什么要转专业，只有知道了才能对症下药啊。TA是不喜欢这个专业呢？还是TA选择的专业是TA喜欢的？或是其他朋友介绍给TA的建议要去学其他的专业，等等。根据具体的情况进行处理。不管结果如何，要尊重TA的选择。