主管对新员工转正意见 公司新来了一个员工，虽然他什么都不懂，也没有师傅带。但敢于主动尝试不怕失败，老板会要这种员工吗？

公司新来了一个员工，虽然他什么都不懂，也没有师傅带。但敢于主动尝试不怕失败，老板会要这种员工吗？  

公司新来了一个员工，虽然他什么都不懂，也没有师傅带。但敢于主动尝试不怕失败，老板会要这种员工吗？

如果我是老板我会考虑: 1岗位性质允许频频出错吗？如果允许，只是降低了效率（而不影响或很小的影响效益），通过调解工资水平补偿后，可以考虑。 如果不允许，造成流水线不畅，残品次品增多，直接造成损失，不考虑。

我搞不懂，派遣公司派遣员工去某个公司，那个公司就会要这个员工吗？

一般来说，用工单位是招收员工，然后派遣单位签合同，工资跟用人单位谈。如果像你这种情况，派遣单位接收你了，用工单位还得通过才能上班，不接收派遣单位再给你换用工单位。

招了一个员工她说有两年工作经验可是来了什么都不会

那你们人力资源部应该好好反思反思了，因为招聘一个人来，发现他的工作能力和实际能力不相等时，只能说明你们公司的招聘面试流程存在问题，不能系统全面的测试应聘者的真是水平。
回归正题，你们入职登记表有没有备注之类的，就是员工填入职登记表要签字的，里面有内容是如发现员工弄虚作假增加自己工作经验或学历证件等问题，公司可以无条件单方面解除合同。如果你觉得他什么都不会但是是个可造之材，那你就好好培养吧，毕竟HR最成功的不是招聘到最合适的人，而是培养。

我什么都不懂也没有工作经验，想进入建兴光电科技公司工作他们会要吗?

做什么岗位，如果是员工应没问题吧。

公司里面老板对于网络什么都不懂，怎么开导他？

你可以适当发一些有关网络的文章给他，建议你多和他交流，拿出一些实例开导下你的老板，互相交流，并做出一点成绩出来，老板一般都是重过程效益先的。

找个黑客师傅，一名小白什么都不懂。

你可以一个人自学的，现在有多少个黑客能有空教你！有些人上学放假了才能有空教！有些人上班回家才能有空教，有的时候更忙晚上加班没空教！你还不如自学算了！

我是做工程的，新来了一个管理人员，什么都不懂，瞎指挥，我一见到他就有火，烦，烦，烦。

这个你听他的就好了
做好自己份内的事情就好了
出了问题反正不用你来负责的，所以不要自己自作主张，担负自己不该负责任的事情。

老板不理会员工辞职是决定不要这个员工吗?

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。

求黑界师傅拉入圈 新人一枚 什么都不懂

老了，想找别人代劳

一个员工，老板说什么，有些话听不懂

初来架到，不懂莫怪；
交往久了，自然就会。