能做老板的都是什么人 工厂老板经营不下去了，要把工厂转给别人承包，我们工人可以找老板要补偿金吗？

工厂老板经营不下去了，要把工厂转给别人承包，我们工人可以找老板要补偿金吗？  

工厂老板经营不下去了，要把工厂转给别人承包，我们工人可以找老板要补偿金吗？

想的倒是美！你没看见，很多都拿不到工资的，你还想要赔偿！按劳动法来说，好像是可以要赔偿的，但是老板不给，你们是没办法的。

工厂倒闭工人告老板要补偿是民事案件吗

是的。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。

工厂做了12年，怎样和老板谈判拿补偿金走人

首先你做了12年
老板开除你才有赔偿
如果是自离的
或者正常离职
是没有赔偿的

老板要把工厂一个工段承包出去,原厂员工可以要求赔钱吗?

不赔偿，因为老板和你的劳动合同没有终止，那个工段仅仅是承包的，不是卖出工段，承包者不要和你再签合同的事情。

70岁老板欠工人经济补偿金可以要求做牢吗

对于用人单位不向劳动者支付劳动者支付劳动报酬的行为，属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。另外，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第二百七十六条之一　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

我在工厂干了六年老板把我们转给别人我不同意行吗1

单位名称变更不导致原有劳动合同失效，因此说新老板让你重新签订劳动合同是有所图谋的。建议找劳动监察，你们暂时没牵扯经济纠纷，找仲裁效果不佳

工厂开不下去了，现在炒人要补一个月工资吗？

嗯 要补 经济不允许补不了一个月 也至少半个月的。。工人也很辛苦。

公司转租别人我能向原老板要补偿金吗?

要看具体情况，如果是单单的法定代表人变更是合法的。
《劳动合同法》
第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

老板欠工人工资一年工人可不可以要老板补偿

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

在厂里老板不干了转给别的老板,我们能不能跟原来的老板要补偿

如果拖欠工资了可以要求赔偿，如果人家说合法转让，对你们利益没有损害，不能要求补偿